エン・ジャパンは9月26日、同社が運営する総合求人・転職支援サービス「エン転職」をリニューアルしたと発表した。 リニューアルではAIを活用し、企業が自社に対して興味を持つ求職者の推薦を受けられる機能を搭載。採用担当者は、入社意欲の高い人を直接スカウトできるようになる。スカウトを受けた求職者のマイページには、スケジュールに応募締め切り日が表示されるため、応募漏れも防げるとしている。

1999年に設立されたIT業界専門の人材紹介会社Speak With A Geek（SWAG）は8月下旬、匿名の採用審査における驚くべき実験結果を明らかにした。 匿名審査では、候補者を特定できる詳細情報が取り払われ、雇用主は技能だけで判断する。性別や人種だけでなく、応募者がどこの学校を出たかも、選考では考慮されない。 SWAGは2回にわたり、同じ候補者5000人を同じ雇用主グループに提示した。1回目は、氏名、経験、経歴などの詳細が提供された。選考の結果、面接に進んだ人のうち5％が女性だった。 次にどうなったかは、容易に推測できるだろう。候補者を特定できる詳細情報を伏せると、この数字は54％に急増した。 IT業界の多様性は大きな問題になっており、Apple、Facebook、IntelなどのIT企業は取り組みの進捗を示す年次レポートを公開している。ただし、数字の多くは精彩を欠いており、毎年ほ

一時はモバイルゲームの会社という印象が強かったディー・エヌ・エー（DeNA）だが、ここ数年は遺伝子検査や自動運転、さらにはAIなど、ゲームとのシナジーにこだわらない幅広い事業領域に次々と参入している。 そんな同社を率いる代表取締役社長の守安功氏とはどのような人物なのか。最先端の領域に挑み続ける「事業」、連結で2000人を超える「組織」、そして多趣味な「日常」について深堀りすることで、同氏の素顔に迫った。（全3回）。 第2回は「組織」について。同社が全社員に求める5つの行動規範「DeNA Quality」や、守安氏と創業者・南場智子氏との関係などについて聞いた。 ※「DeNA Quality」：（1）顧客のことを第一に考え、感謝の気持ちをもって顧客の期待を超える努力をする「デライト」、（2）常に最後の砦として高いプロフェッショナル意識を持ち、DeNAを代表する気概と責任感を持って仕事をする「

ユニクエスト・オンラインは6月21日、Twitterで商品やサービスを紹介すると報酬がもらえるアフィリエイト「ソエンド」を全面リニューアルしたと発表した。デザインなどが大幅に刷新されたという。これにあわせて、アパレルや通信教育など20社が広告出稿を予定しているという。 ソエンドは、登録されている企業のPR商品を選んで「最近、旅行いってないから行きたいな」といった文言とともにツイートし、そのリンクにフォロワーがアクセスすることで報酬が支払われるアフィリエイトサービス。フォロワー数やツイート数によって報酬額が変わる。たとえば6600人のフォロワーがいるユーザーが、月に46回投稿すると月額1万5921円が支払われるという。

じぶん銀行は6月20日、スマートフォンアプリを全面リニューアルしたと発表した。同社では今後、継続的にスマートフォンバンキングを進化させるとしており、アプリリニューアルはその第1弾となる。まずはiOS版を公開し、近日中にAndroid版も公開する予定。 今回のリニューアルによって、取引明細や利用者に応じた各種情報を、時系列かつ関連付けて表示する「タイムライン」機能が、邦銀として初めて（同社調べ）アプリに導入された。たとえば、入金をすると定期自動入金を案内するなど、ユーザーの行動に紐づいた金融メニューなどを煩わしくない程度に表示するという。 このほか、資産状況をリアルタイムにグラフ表示する「サマリー」や、取引メニューを利用者好みに並べ替えられる「マイメニュー」が新たに追加される。また、すばやく取引できるように「3D Touch」（iPhone 6s/iPhone 6s Plus以降の機種）に対

ソニーは6月13日、東京・銀座にある「ソニービル」をリニューアルすると発表した。2017年3月31日に営業を一旦停止し、2022年秋に新ソニービルをオープンする。 ソニービルは1966年4月29日に開業。以降50年間、ソニーのショールームとして、ソニーモデルを披露してきたほか、数多くのイベントを手掛けてきた。 今回のリニューアルは、ソニー創業70周年、ソニービル開業50年目にあたる2016年より７年がかりで実施するもの。「銀座ソニーパークプロジェクト」として取り組む。2018～2020年の間は、当該スペースを「銀座ソニーパーク」と称するフラットな空間として銀座の街に開放し、2020年秋以降にソニービルの建設を開始。2022年秋に営業を再開する計画だ。 なお、ソニービルの営業終了に先立ち、ソニーショールームとソニーストア銀座は8月28日、ソニーイメージングギャラリー銀座は9月8日にそれぞれ営

NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの携帯キャリア3社は4月15日、熊本県で発生した大規模地震に伴い、熊本県内に設置された各社の公衆無線Wi-Fiを無料で開放した。 SSIDは統一されており、「00000JAPAN」を選択すると接続できる。各キャリアのユーザーでなくとも利用可能。Wi-Fiスポットが提供されているエリアは各社のサイトから確認できる（ドコモ、 KDDI、ソフトバンク）。 統一SSID 「00000JAPAN」とは？ 00000JAPANとは、2014年5月に無線LANビジネス推進連絡会が発表した、大規模災害を想定した公衆Wi-Fiの無料開放に関する取り組み。同連絡会は、携帯キャリアや通信機器ベンダーなどWi-Fiに関わる93の企業・団体が参加し、Wi-Fiの普及や運用、新技術などの導入を検討する4つの委員会で組織されている。 2011年3月に発生した東日本大震災では、各社が公

この2月から神戸市の公式トップページが、風景写真に検索窓を配置しただけという斬新なデザインにリニューアルし、話題となっている。リニューアルの経緯について、プロジェクトを手がけたペタビットのミキ チョクシ氏がCode for Kobeの定例会で説明した。 通常、自治体のトップページデザインは、市民への情報を発信する窓口として新着情報などのメニューがぎっしり並べられている場合が多い。だが、それで目当ての情報にたどり着けるのかといえば必ずしもそうとはいえず、神戸市のトップページも分析したところ、トップページの直帰率は50％以上と2人に1人は次のページに進まずに離れてしまうことがわかった。 ミキ氏らはさらに自治体サイトのトレンドを専門家の協力を得ながら分析し、そこから理想のあるべき自治体サイトとして、市民が困っていることを察知して用意するコンシェルジュとしての役割を果たせるようなページのあり方を提

ビズリーチは3月1日、求人検索エンジン「スタンバイ」で、就活生向け求人検索サイト「スタンバイ就活」を公開した。利用は無料。国内の就活情報サイト25件以上と企業の新卒採用ページの情報を集約しており、ユーザーは計3万件以上の新卒採用情報を、企業名や職種、条件、勤務地などのキーワードで自由に検索できる。 経団連が会員企業に向けて、2017年卒学生の採用活動の選考開始時期を前年より2カ月前倒しの6月とする指針を出したことから、就活生は短期間で会社説明会に参加し、エントリーをしなければならない。ビズリーチは同サービスで、効率的な就職活動をサポートしたい考えだ。 総務省統計局が2014年2月に発表した調査によれば、国内の企業は約412万社。ビズリーチによれば、中小企業のなかには新卒採用にコストをかけられないことから自社の採用サイトのみに情報を掲載する企業も多く、大手の就活情報サイトに掲載している企業は

人工知能が、いろいろな分野で活用され始めているが、米国では最近、機械学習を使った人事採用ソフトが注目を浴びている。 従来、転職市場に顕在化しない優秀な人材を発掘するには、採用担当者がLinkedInなどネット上の掲載情報を手作業で検索するのが一般的で、非常に労働集約的な作業だ。 そうした過程を迅速化し、かつ低コストで行うために、EnteloやGildではソーシャルサイトなどのプロフィールから集めたデータを基に独自のアルゴリズムを使い、転職しそうな人材や隠れた逸材を見つけ出すソフトを開発している。その人材が転職話に興味を示すであろう確率や連絡をとるべきタイミングも算出する。 さらに、Enteloでは応募者から企業に送られてくる履歴書に対し、各企業が設ける要件に基づきランク付けして、採用担当者がより有力な応募者の履歴書に先に目を通せるソフトも提供している。 同郷、出身大学--無意識の選考バイア

日本の書店は取り分が少なすぎる？ もう一度、ビジネスに話を戻します。取次、書店業界の方と書店産業について話すと、必ず出てくるのが、「そもそも書店の取り分が少なすぎる」という指摘です。 たとえば1000円の本が売れた場合、著者、出版社、取次、書店はいくらもらえるのか、を日米それぞれについてまとめてみると、以下のようになります。 この図だけをみると、「日本の出版社は分け前をとりすぎ」に見えるかもしれません。しかし、出版不況を題材にして大きな話題を集めた『だれが本を殺すのか』（新潮文庫）によると、上記の想定で、1000円の本を売り600円を得た出版社も、返本費用がかさむため、薄皮のような利益しか得られていません。下の図をごらんください。 返本のリスクは出版社が負うため、返本率が上がると出版社の利益を直撃します。上のグラフは返本率2割を前提としていますが、実際の平均返本率は4割にのぼります。 さら

Teslaが、「Autopilot」ハードウェアエンジニアリングチームの統括者として技術業界で豊富な経験を有するJim Keller氏を採用した。Electrekが最初に報じた。 Teslaはこれを認め、「Jim Keller氏がAutopilotハードウェアエンジニアリング担当バイスプレジデントとしてTeslaに加わった」と述べた。「Jimは、内外の最も優れたハードウェア技術を組み合わせて、世界で最も安全で最も高度な自動運転システムを開発する予定だ」（Tesla） Keller氏は、Apple在籍中に「A4」「A5」プロセッサの開発を手がけた。これらのプロセッサは、2010年から2012年にかけて、Appleのほとんどのモバイル製品に搭載された。同氏はその後、AMDに移籍。3年間の勤務を経て2015年末に同社を退職した。そして今回、Teslaに引き抜かれる形でElon Musk氏のもとで

デジタル広告、デジタルマーケティングの一大イベント「ad:tech tokyo 2015」が12月1日と2日に開催された。「Web広告映像の未来はどっちだ」と題されたカンファレンスでは、ネットで話題になった動画や受賞した動画の仕掛け人4人が、成果を上げるための動画の作り方のヒントをレクチャーした。 ウェブ動画の方程式は「○○が××する」 セッションでは、モデレーターとして「豆しば」や「YASUKAWA BUSHIDO PROJECT」を手がけた電通の阿部光史氏、サントリーC.C.レモンのCMを手がける博報堂ケトルの石原篤氏、資生堂でCMプランナーを務める小助川雅人氏、KINCHO（大日本除虫菊）のトイレ洗浄剤「サンポール」のCMを制作したワトソン・クリックの中治信博氏の4人が登壇した。 石原氏は、キックボクサーである現役女子高生が、身軽に校内や街中を駆け抜ける「忍者女子高生」を企画。ストー

野村総合研究所（NRI）は12月2日、国内601種類の職業について、それぞれ人工知能やロボットなどで代替される確率を試算した結果を発表した。 同試算は、英国オックスフォード大学マーティンスクールにて、テクノロジと雇用を研究するオックスフォード・マーティン・プログラムのダイレクターを共同で務めるマイケル・オズボーン准教授と、カール・ベネディクト・フレイ博士との共同研究で行われたもの。 共同研究は、NRI未来創発センターが「“2030年”から日本を考える、“今”から2030年の日本に備える」をテーマとして進めている研究活動の1つ。人口減少によって労働力の減少が予測される日本において、人工知能やロボットなどを活用して労働力を補完した場合の社会的影響に関する研究を行っている。 試算の対象となるのは、労働政策研究・研修機構が2012年に公表した「職務構造に関する研究」で報告している601の職業。試算

ビジネス文からブログに投稿する記事まで、文章の作成にあたってはセカンドオピニオンの視点によるチェックは重要だ。もっとも、ひとりで作業をしている場合などは、誰かの手を借りてチェックしてもらうのは難しい。せいぜい間を置いて自分でもう一度チェックするくらいしかないが、思い込みによる誤字脱字や用法の誤りを見つけるのは、この方法ではまず不可能だ。 こうした場合、オンラインで文章をチェックできるサービスなら、単純な誤字脱字といった類から、固有名詞の間違いや冗長表現に至るまで、さまざまチェックを客観的に行える。サービスによっては外部サーバに文章データを送信する場合もあるのでビジネス用途での利用は慎重を要するが、ほかにも漢字のレベルチェックや文章の相違点の比較、同義語への置換が行えるサービスなど、ワンランク上の文章を作成するのに役立つサービスは数多く存在しており、うまく活用すれば大きな戦力となる。今回は、

PFUは11月25日、PCやスマートフォンなしでドキュメントスキャナ ScanSnap iXシリーズとクラウドサービスを直接連携できる新サービス「ScanSnap Cloud」を発表した。同日より無償で提供する。 対応する端末はScanSnap iX500とiX100。Wi-Fiに対応し、かつPFUのデュアルコアCPU搭載「GI」プロセッサを搭載していることが理由という。 ScanSnap Cloudは、ScanSnapをクラウドサービスのインタフェースとし、スキャンした原稿を「レシート」「名刺」「文書」「写真」の4つの種別に自動で判別する。たとえば、レシートはDr.Wallet、名刺はEight、ドキュメントはEvernote──といったように、あらかじめ設定したクラウドサービスにPCやスマートデバイスなしで自動で振り分け、保存できるのが特徴だ。 スキャンしたデータは、PFUのゲートウェ

スクーは10月27日、オンライン動画学習サービス「schoo WEB-campus」を千葉市の生涯学習センターに導入し、同市と連携事業を開始すると発表した。千葉市の生涯学習センターにschoo WEB-campusを開放することで、オンラインでの動画学習を通して、千葉市民に就労やキャリアアップの機会を提供し、地域経済及び産業を支える人材の育成を支援するとしている。 schoo WEB-campusは、仕事に生きる知識やスキルが身につくオンライン型の動画学習サービス。クラウドワークスと提携して、在宅で企業からの仕事を請け負うクラウドワーカーのスキルアップを支援しているほか、大学の補強教材として採用実績がある。また、栃木県の私立佐野日本大学中学・高等学校および、佐賀の佐賀県立有田工業高等学校、鳥栖商業高等学校の2校で活用されている。 総務省が2015年8月に発表した「労働力調査（2015年4月

10月1日、内定が解禁され、多くの企業で内定式が実施された。数年前にソーシャルメディアを活用した就職活動、通称「ソー活」が流行ったが、今はどうなっているのだろうか。ソー活の現在とともに、大学生のSNS利用の現状と危険性について紹介する。 公私を分けたい大学生 「ソー活」では、ソーシャルメディアを通して企業に関する情報を得ることができる。社員の声が直接聞けたり、ウェブサイトなどでは得られない企業に関する情報が得られるため、公式FacebookページやTwitterアカウントなどをチェックしている学生は多い。就活生同士で情報交換したり、企業に勤める先輩社員などとの交流ができる点も就活生にとって嬉しい。 一方で、企業からの情報はほしいけれど、自分の情報は知られたくない学生が増えている。彼らは、「企業にコメントして他の企業に『そこに入るのか』と思われたくない」「友達に就活頑張ってるとか思われたくな

Googleの社内ベンチャーとして位置情報を利用した仮想現実ゲーム「Ingress（イングレス）」を開発、運営してきたNiantic Labsは、Niantic, Inc.としてGoogleから独立した。9月10日には任天堂、ポケモンと組んだプロジェクト「Pokemon GO」を発表し、新たな取り組みも始まった。 Nianticはこれまで日本で、Ingressユーザーコミュニティのサポートをはじめ、ローソンやソフトバンクとコラボレーションしたり、地域活性化を目的とした地方自治体によるIngress活用を支援したりしてきた。独立することで何が変わり、Ingressはどこに向かうのか。Nianticのアジア統括本部長である川島優志氏、アジア統括マーケティングマネージャーである須賀健人氏に聞いた。 --Nianticの現状と独立について、基本的なことを教えてください。 川島氏：新会社はまだ正式に

モイは9月16日、ライブ動画配信サービス「TwitCasting（ツイキャス）」で、ゲーム実況配信のサポートを強化すると発表した。10月中旬にも「ゲームch」を新設し、動画配信用ソフトなど外部ツールを使った配信に対応させる予定。ユーザーはツイキャスにアクセスせずに、ライブ動画を配信したり、通知を受けたりできるようになる。 ツイキャス側で発行するURLを外部ツールに入力することで、双方を連携させる仕組み。ライト層をターゲットとしており、主にPCからの配信を想定しているそうだ。 モイによれば、ツイキャス全体のゲーム実況配信者数は「発展途上」であり、上位配信者の同時閲覧者数は平均1000人を超える程度。しかし、ゲームとライブ配信の相性がよいことから、この領域の強化を決めたという。現在は、ゲーム実況配信をしながらコラボ機能で交流する「ゲームコラボ配信」が流行っているとのこと。モイはゲーム領域の強化