成長する振り返りとは ～振り返りを受け止める人編～｜Dama Oishi前回こちらで、振り返る人編を記載しました。 https://note.mu/nikudama/n/n8b3816415d51 今度は、その中に出てきたマネージャーがどう振り返りを受け止めるか、ということを書いていきたいと思います。 ◆はじめに 振り返りをする人を成長させるかどうかはマネージャーにかかっています。 振り返るよりも振り返りを受ける方が体力が必要です。 なぜなら、相手は「アピール」であり「正義」であり「評価してほしい」気持ち満載です。マネージャーは、温かく、公平でかつ客観的に受け止め、かつフィードバックをしなければなりません。 真っ向勝負です。がんばりましょう。 でも、自分のメンバーが振り返りによって成長すればする程、自分の仕事は楽になるはずです。自分のメンバーが振り返りによって成長すればする程、自分の仕事は楽になるはずです。即効性はありませんが、体力がついてくることを実感するで
