「ボスの見えざる手」を「見える化」してみよう：Crazy for life（セイカツ イチバン、IT ニバン）：エンジニアライフ
「生活イチバン、ITニバン」という視点で、自分なりのITを追及するフリーエンジニアです。ストレスを減らすIT、心身ともにラクチンにしてくれるITとはどんなものかを考えていきます。 ■あなたはボスを信じますか？ まず、自分の直属の上司を思い浮かべてみよう。あなたは今思い浮かべた自分のボスを信じられるだろうか？ 信じられるなら、組織階層をひとつずつ上がって同じ質問を繰り返していこう。 主任は？ 係長は？ 課長は？ 次長は？…… 「このヒトは信じられないな」というボスが見つかったら、それが今の組織内での、あなたの「見える化」の範囲ということになる。 ■「ボスの見えざる手」 アダム・スミスは、「神の見えざる手」によって、個人の利益の追求が社会の利益にもなると説いたが、会社組織における「ボスの見えざる手」は、業務の効率化を阻むだけでなく、メンバーのやる気を削ぐ大きな要因であるといってもいいだろう。
健康について第19回 元気ハツラツなヒトはウザいのか？：IT業界を生き抜く健康生活：エンジニアライフ
お世話になります。龍澤と申します。 IT業界において、常に元気はつらつとしている人間はカンゼンに浮きますよね。 なぜなら、業界体質が「はつらつとしていない」からです。朝の元気な挨拶すらも「なんか意味あんの？」と否定されてしまうような。皆が皆だまって自席に座り、おもむろにPCを開いて1日が始まる。 皆さん元気がないのがデフォルトですし、声をかければなんだか常に「ハスにかまえて」いる様子。自席ではいつも姿勢悪くPCに向かい、実際画面上では何をしているのかも分からず、会議でも他人と目を合わせようとしません。 このような業界体質が強い現場では、元気はつらつな人材は、存在自体が異質なわけですから、共存できずにパージされることが多いわけです。たとえ新入社員の頃は元気はつらつであっても、やがて業界体質に見事に染まってゆきます。 ◆ この体質が、私たち個々が健康的生活にシフトしてゆけない、大きな阻害要因と
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