インデックスの整理で検索流入が二倍になった話 | SEO 検索エンジン最適化
検索データの分析に役立つ「有料広告とオーガニック検索レポート」のご紹介
＊お知らせ＊ こちらのサイトでは、新しいブログの記事は更新されません。 2016 年 2 月 23 日以降の投稿は、「広告主コミュニティ」の公式ブログにて行われます。 Posted by Dan Friedman - AdWords プロダクト マネージャー Google では、Google ユーザーの検索がどのように広告主様のビジネスにつながっているかをより効果的に把握できるツールを提供したいと考えています。Google アナリティクスのサマリーやウェブマスター ツールの検索クエリ、AdWords の検索クエリ レポートとインプレッション レポートなどは、その一環です。 そしてこのたび、Google 検索のデータ分析に役立つ新しいレポート、有料広告とオーガニック検索レポートが AdWords に追加されました。 これまでのレポートでは、有料広告とオーガニックの成果に関するデータが別個に表
推定合計コンバージョン：マルチスクリーン時代に対応するための新たな分析データ
＊お知らせ＊ こちらのサイトでは、新しいブログの記事は更新されません。 2016 年 2 月 23 日以降の投稿は、「広告主コミュニティ」の公式ブログにて行われます。 Posted by Sridhar Ramaswamy - 広告およびコマース担当上級副社長 今日のユーザーは 1 日を通じて複数のデバイスを使用し、常にオンライン環境に身を置きながら、コミュニケｰションやエンターテイメント、ショッピングを楽しんでいます。2013 年 9 月に実施された調査からは、複数のデバイスを所有するユーザーの 90％ 以上が、ホテルの予約や家電の購入などの目的で日常的に複数のデバイスを使用していることが明らかになっています。 複数のデバイスを使い分ける消費者が増加したことを受け、マーケティング担当者の皆様からは、オンライン広告がどのようにしてコンバージョンにつながっているのかをより正確に把握したいとい
【名前が覚えられない人必見！】人脈を広げる上で重要な「1万人の顔を覚える」力をつける4つの方法 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
プライベートの場面でも人の顔を覚えることは重要だが、ビジネスの場面ではより顕著になる。 一度会った相手の顔を忘れてしまい「どなたですか？」と聞いたら取引先の人だった……という経験をした人もいるのではないだろうか。 本記事では、名前や顔が覚えられない人のために、攻略法を伝授しよう。 田中角栄元首相から学ぶ！「名前が覚えられない」はまずい ビジネスマンにとって、顔や名前が覚えられないことは痛手だ。 田中角栄元首相を手本に、名前を覚えることの重要性を見ていきたい。 【名前が覚えられないはまずい①】田中角栄元首相を手本にしよう 人の顔を覚えておくことは、ビジネスの面でとても有利に働く。 特に政治家は人の顔を覚えるのが得意だと言われるが、その中でも有名なのが田中角栄元首相だろう。 彼は一度会った有権者全員の顔を覚えていて、再び会うと「○○でお会いした△△さんですね」とすぐに答えられたというのだ。
![【名前が覚えられない人必見！】人脈を広げる上で重要な「1万人の顔を覚える」力をつける4つの方法 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/e66e9155343940fadb587eb1285e7c300cf1c7c7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimgs.u-note.me%2Fnote%2Fcaption%2F47486458.jpg)
デキないヤツこそ「電話には出るな」 | 日刊SPA!
仕事で成果が出ない。もっと成長したい。そんな悩みを抱いたとき、ビジネスマンはマニュアル本を読んで学ぶ。 しかし、「ビジネスにおいて成果を上げる人はごく少数。つまり、いわゆるマニュアル本に書いてあるような常識は間違っているということ」とピシャリと言い放つのは若手ビジネスコンサルタントの北岡秀紀氏。 「常識って多くの人に信じられている仮説にしか過ぎません。これは批判されにくいものなので、思考停止になって実践してしまいがちですが、デキない人がデキる人と同じやり方をしたところで差は一向に縮まりません。無理に実践したところでそれは続かない。無駄な努力になり、結果、元に戻ってしまう」 実は北岡氏も売れない営業マン時代を経験している。そんなときに生まれたメソッドが“逆バリ”常識だという。 「中途で入った会社で配属された営業部ではまったく売れずダメ社員でした。6ヶ月後に入った新卒の後輩にも成績は抜かれるし
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