時価総額約2,500億円のホーム関連バーティカルメディア「Houzz」 | The Startup
Houzzというインテリア・リフォーム関連の海外メディアサービスを紹介。直近では23億ドル（約2,500億円）の時価総額で1.5億ドル（約160億円）を調達しています。日本ではまださほど馴染みがないでしょうが、それなりの規模の評価額のサービス。そのビジネスモデルに迫ります。 ■Houzzファイナンス概況 シリーズA：200万ドル（2010.11） シリーズB：1,160万ドル（2011.12） シリーズC：3,500万ドル（2013.1） シリーズD：1.5億ドル（2014.6） ユーザー数は2014年1月時点でMAU1,600万と発表されているとTechCrunchにありました。ちなみにこの領域の国内プレイヤーの最右翼はiemoと思われます。 提供コンテンツ：アイディアブック中心にコマース含む４つ アイディアブック（記事）、写真、製品（EC）、プロ探し（リフォーム業者探し）の４つがコアコ
【全人類必読】本当は誰だって何だって出来るんだよ。 - いばや通信
素晴らしい出会いは人生を肯定する。本当に凄い人と出会いました。名前は仮に鈴木さん（68歳・男性）とします。本当にやばくて話を聞きながらずっと興奮していた私は、鈴木さんの話をできる限り脳裏に焼き付けておくべしと強烈に全神経を集中させて話を聞いた。覚えている限りすべてのことを書き出します。 私は今日、新潟市内旧巻町で開催された『ほたるまつり』のイベントの手伝いに行った。会場には緑が豊かな大地が広がり、東屋や木のベンチなどがいくつかあった。非常にのどかな光景だったのだけれど、実はこの東屋も椅子もすべては『この日のために鈴木さんという男性がすべて手作りしたものである』という事実が発覚してから、私達の中で『鈴木さんの話を聞かなければいけない』という強烈なセンサーが起動して、鈴木さんを探し出して様々な話を伺ってきました。 結果、とんでもないことが発覚した。鈴木さんが私たちに話してくれたことを可能な限り
人事評価は適当でいい？──ココナラ南CEO×サイボウズ山田副社長 人事制度対談 | サイボウズ式
たった500円、ワンコインで占いから似顔絵まであらゆる“コト”を個人間で売り買いできる――そんなサービス「ココナラ」を立ち上げた株式会社ココナラCEOの南章行さん。南さんの今の悩みは「会社を成長軌道に載せるための人事制度」でした。 その打開策を見つけたのは自社で開催したイベント「coconala未来会議～ビジネスクラウドの未来～」。パネラーとして登壇したサイボウズ式編集長の大槻が「サイボウズで人事評価で大切にしていることは？」という会場からの質問に対して答えた「信頼」ということば。「ここにヒントがある」と南さんは感じたそうです。 「創業期の人事制度はどう組み立てればよいのか？」「ビジョンに基づいた強いチームを作るには？」。創業3年目のベンチャーならではの悩みは「信頼」という評価軸で解決できるか？ ベンチャー時代からサイボウズで人事責任者を務めてきた山田理副社長と答えを探ります。
自分らしく生きる方法 | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~
本日は自分らしく生きるために必要な事を紹介します。大事なのは「イタい人間」になることです。 夢を叶えて自分らしく生きるには？自分らしく生きている人に共通するのが「イタい人間」ということです。この「イタい人間」とは、周りが引くほど物事にコミットしていて、難しそうな事もすぐにやってしまう人の事です。 僕の周りにもいます。Facebookで繋がっているSくんは、社会人2年目の男性です。彼は、1年目から目標に向けて真摯に取り組んでいました。 そして、朝早く会社に行って日記を書き、毎日実行していったのです（その日記はブログとFacebookに投稿されていた）。日記には自分が感じている事、課題、これからすべき事などが書いてありました。 彼は、それを毎日続けていきました。同期で同じ事をやっている人はいなかったように思います。それでも彼は、言葉通り実践していて、決まった時間になるとFBには投稿が流れてくる
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