この街で働く・暮らす人のための シェア型複合施設「one」 田園都市線、溝の口駅から徒歩5分。 この街に寄り添ってきた老舗文房具店の1F、2Fをリノベーションしました。 文房具店の想いを受け継ぎ、「働くと暮らす」を支える施設として街に賑わいをつくります。 働くまち・まるごとオフィス化プロジェクトとして元診療所兼住宅の建物を改修したシェアオフィスのnokutikaに続き、人と人、人と場所、人とビジネスをつなぐ拠点を目指します。
![溝の口で働く・暮らす人のためのシェア型複合施設 『ONE』](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2a6d7fcb293dd779525e59f4156b0d33c9392645/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.n-asset.com%2Fone%2Fcms%2Fwp-content%2Fthemes%2Fna_one%2Fimg%2Fogp.jpg)
TSUTAYAや蔦屋書店を展開するカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)は11月26日、書店などの空間を使ったシェアオフィス事業を本格化させると発表しました。 CCCが運営するシェアオフィスは、「SHARE LOUNGE」(シェアラウンジ)です。シェアラウンジは2019年11月、「渋谷スクランブルスクエア」11階に1号店がオープンし、無料Wi-Fiやコンセントだけでなく、フリードリンクやスナックが充実していることで人気が高まっています。 シェアラウンジの利用料金は、一般席(ソフトドリンク)が60分あたり1,100円(税込み)、1日利用は3,850円で、5日利用できるチケットは15,400円(1日あたり3,080円)です。 シェアラウンジには、1名席の他に2名席、3名席、4名席があり、最大7名が利用できる会議室も用意されています。会議室の利用料金は、60分あたり7,700円です。 ht
あの日から4年「あの日」といっても僕以外はごく一部しかピンと来ないと思いますが・・・4年前の今日、僕は「東京初のコワーキング」を閉じることを発表しました。 パーティするように・・・しよう「パーティするように仕事しよう」という妄想を抱いたことにより、僕はコワーキングというキーワードを知ることになりました。その妄想は、僕が起業して最初の事業として行った飲食事業を「交流する飲食店」というサブタイトルのもとに運営していたことから生まれました。 お客さんに楽しく過ごしてほしい。日常では会わないタイプの人と出会えるとなおいい。 そう思って店舗の運営をしていたのですが、たまたま出会ったお客さん同士は、僕の期待を遥かに上回る行動をしました。 そのひとときを楽しむだけでなく、 次回一緒に食事に行こうと約束をしていたり、 その場で僕のレストランに予約を入れてくれたり、 さらに、 隣で食事をしていた人に触発され
新型コロナウイルス感染症の影響により、リモートワークをする人が飛躍的に増えました。これまで、自宅で仕事をしたことがなかった人は、リモートワークで戸惑うことも多かったのではないでしょうか。リモートワークが長期化するにつれ、仕事の効率が下がったと感じる人、リモートワーク疲れを感じる人、健康を害する人なども増えています。本記事では、リモートワークを快適に行うためのデスク環境について考察します。 快適なリモートワークにはデスク環境の見直しが必要 快適なリモートワークを行うためには、仕事をしやすい環境を整えることが不可欠です。オフィスと同等とまではいかなくても、オフィスに近い環境に近づける工夫は必要でしょう。特に、デスク周りの環境整備は重要です。以下に快適な仕事環境づくりのためのポイントについて説明します。 オフィス勤務と在宅勤務の違い オフィスのデスク環境は仕事用に最適化されている(画像素材:PI
コロナに翻弄されたこの2年、感染防止のために仕事場、買い物、娯楽は次々にネット世界に移行した。2022年もこのままネット世界で仕事をする人は残り、いずれアナログで働く人の数を超えるとみる。 コロナでテレワークが始まった頃から、僕はAI(人工知能)やDX(デジタルトランスフォーメーション)によって世界は仮想経済社会に移行すると考えていた。 そのための準備として今夏から半年かけて次々に出現する先端のネットサービスに「自分のコンテンツ」をアップする実験を繰り返してきた。 グーグルドキュメントで10万字の原稿を書き上げ、フェイスブック、ツイッター、LINE、インスタグラムなどのSNSに週3回ペースでメッセージを上げ、YouTubeにも自作動画30本を公開した。 10月からはTikTok(ティックトック)にエフェクト(映像効果)を施した動画を12本、コンテンツ公開サイトのnoteに小説連載10本、音
コロナ禍にテレワークが推奨されたことで、働き方改革が一気に進んだ。一方で、テレワークによって“孤独”を感じている人も出てきている。 なぜ、テレワークで孤独感を抱いてしまうのか。社員を孤立させないため、会社や上司ができる工夫はないのか。企業の働き方改革の支援を行うクロスリバーの越川慎司さんに聞いた。 コロナ禍によって進んでいる23~24歳の孤立化 image この記事の画像(7枚) テレワークによる孤独は、「上司や先輩に声をかけることが難しいために感じてしまう閉塞感」と、越川さんは言う。クロスリバーが行った調査でも、“若手”の多くが孤独を感じやすいという結果が出た。 「当社では、805社17万3000人の働き方改革を支援してきています。そのすべてがテレワークを経験しているので、アンケート調査をしてみたんです。その結果、入社したばかりでテレワークをしている23~24歳の方が、孤独感や閉塞感を覚
プログラミングをする成瀬基樹さん=静岡市葵区のシェアオフィス・ODENで2021年10月15日、渡辺薫撮影 何かを組み立てることに興味がある。幼いころに組み立て玩具に熱中したのが、原点だったという。そのうちに「目に見えない仮想空間」で事象を操ることに興味が移り、プログラマーとして働き出した。現在はコンサルティング会社・マイプロダクト(東京都)のウェブサイトを制作する。ただし、勤務する場所は静岡市葵区のシェアオフィスだ。 幼いころから玩具ブロックで遊ぶだけでなく、「機械」が好きな父親の膝の上でパソコンのキーボードを叩いていた。組み立て玩具は動かないのに、機械はなぜ動くのだろうという疑問も抱いた。転機は中学2年のとき。家庭用ゲーム機をインターネットに接続し、見えない相手とゲームを楽しむなか、「プログラマー」という職業を知った。
パソコン一台あればどこでも仕事ができるITエンジニアは、リモートワークに適した仕事の一つだ。 では逆に、コロナ禍収束後、ITエンジニアに「毎日出社して欲しい」と考える会社はどの程度存在するのだろうか? ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza(パイザ)」はこのたび、ITエンジニアが働いている「企業」(※主にIT企業)および、ITエンジニア職に就く「個人」を対象に、新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言解除後のリモートワーク実態に関する調査を実施した。詳細は以下の通り。 緊急事態宣言解除後も、IT企業におけるITエンジニアのリモートワーク実施率は約9割 緊急事態宣言の解除後にとった今回のアンケートでは、ITエンジニアのリモートワークを実施している企業が9割近くに上ることがわかった。また、リモートワーク導入中企業は、約8割がコロナ収束後も引き続きリモートワークを
Google 認定トレーナー/イーディーエル株式会社代表取締役 「Google 認定トレーナー」および「Google Cloud Partner Specialization Education」の2つを保有する国内唯一の女性トレーナー経営者。 数時間でITスキルを劇的に引き上げる指導に定評があり、ITビギナーから絶大な信頼を得ている。早稲田大学第一文学部(教育学専修)卒。筑波大学大学院教育研究科修了(教育学修士)。筑波大学大学院非常勤講師。アルマ・クリエイション株式会社主催「クロスセクター・リーダーズサミット」2年連続最優秀MVP(2019年、2020年)。常陽銀行主催第3回常陽ビジネスアワード「ウーマノミクス賞」379プラン中第2位(2015年)。出版社勤務を経て専業主婦になるも、学習欲が高じて大学院に進学。在学中に事業欲が高まり、IT教育会社を起業し、現在に至る。「日本に最高のIT
※クリックすると特集ページ(朝日新聞デジタル)に移ります。 「1人目では取れなかった。2人目以降は……」。育休に対して、そんな思いの男性もいるでしょう。広島県の小学校教員、成川献太さん(35)も、3人目の子どもが生まれた際、初めて育休を取りました。 子育てに喜びを感じた一方、妻の苦労も身に染みたそうです。そんな体験から、男性育休のリアルを知ってもらおうと「育休本」の製作にとりかかります。ところが、無事に完成を迎えようとしていた時、妻から思わぬことを伝えられます。 同僚に負担、育休「選択肢に浮かばず」 成川さんには、5歳、3歳、1歳、3人の子どもがいます。妻は現在、育休中です。 午前7時前に家を出て、帰宅は午後9時を回った頃。土日のいずれかは仕事――。1人目と2人目が生まれた時は、そんな生活でした。「正直に言えば、育休という選択肢が浮かびませんでした。仕事は忙しく、自分が抜けると同僚が苦しむ
CNBCの報道によれば、Microsoftは2022年に新プログラム「New Commerce Experience for Office」を開始する予定で、同プログラムの中で「月額制のOfficeSuiteの顧客は価格が20%上がる」ということが、既にパートナー企業に伝達されているという。年間契約のユーザーよりも割増された料金となってしまうようだ。具体的な時期や価格は発表されていないが、Microsoftは月間契約の法人顧客を年間契約に誘導させ、安定した収益を得ることが狙いのようだ。 また、年間契約の途中で月間サブスクリプションに切り替えることはできず、年間料金を全額支払う必要があるといい、不自由な契約を認めないユーザーからの反発は確実。インターネット活用支援やコンサルティング事業を展開する「Intivix」の共同創設者・Rob Schenk氏によると、既にクライアントからは「気に入らな
京都を拠点にクリエイティブプロダクトの製品開発を行なうMATECHは、リモートワークやゲームをプレーする時に便利なLEDモニターライト『BrightBar Hang』を開発し、Amazon.co.jpで販売開始した。価格は12月9日現在で3980円(税込み)。 サムソン製LEDを採用し、省スペースかつスマートなデザイン。さまざまなモニターに対応できるように掛け式クランプを採用し、どんな形状のモニターにも広げて上にひっかけるだけで簡単に設置できる。調光は無段階式で明るさを細かく調整可能。また色温度は、3000K/4000K/5700Kの3種類から設定できる。モニターライトのボタン中央には、無段階式調光の-と+のタッチボタンがあり、線を指でなぞることで細かく直感的に調節できる。利用シーンに合わせて調節でき、柔らかい光で照らすのでモニターに反射することもない。目に優しい照明でより効率的な作業やプ
チームスピリットは12月9日、バーチャルシンクタンク「イノベーション総合研究所」の第2回目の調査として、「プロジェクト型ワーカーに関する調査」を実施したと発表した。 実施期間は、11月12日から11月14日まで。対象となるのは、全国の士業・コンサルタント業・エンジニア業の企業に務める25〜54歳の男女600名(内訳:男性528名、女性72名)。役職内訳は、部長クラス/課長・次長クラス/係長・主任クラスが300名、一般社員が300名。 現在のテレワークの実施について、全体では「基本的に出社している」が38.5%で最も高く、次いで「週に4回以上テレワークをしている」が31.7%という結果となった。 また、比較的出社の傾向にあった役職グループ「役職者」と企業規模「999名以下」の層でも、それぞれ約6割が週に1回以上のテレワークを実施。テレワークという働き方が浸透しつつあることがわかる。 コロナ禍
京王井の頭線・小田急線が通る「下北沢駅」近辺に、またしても再開発の波。既存のまちなみとの調和で、エリアの付加価値はさらに高まる? 小田急線の地下化跡地と井の頭線の高架下 双方で再開発が目白押し 下北沢とは、東京都世田谷区の北東部に位置する下北沢周辺の地域名のこと。略して「下北(シモキタ)」と呼ばれ、演劇や音楽、古着、アートといったサブカルチャーの発信地として、あまりにも有名だ。世界各国で発行されている情報誌「タイムアウト」による「世界で最もクールな50の街」のひとつに選ばれたことでも話題になった。 新しくなった下北沢駅。小田急線と京王井の頭線が乗り入れていて、新宿の渋谷にアクセスしやすい。駅周辺は繁華街だが、郊外には住宅地が広がる。エリアの中心は小田急線と京王井の頭線が乗り入れる下北沢駅で、つねに若者でごった返している。駅近くには人気のカフェや飲食店、古着屋などが多く、行列の店も少なくない
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