AlphaGo Zeroの論文の要約 : ブログ
AlphaGo Zeroが自己学習のみで過去最強になったというニュースが出たのでその元論文を読み、要約をしました。 まず感想を述べると、過去数千年にわたって蓄積してきた知識をAIが数時間で発見することに対する気持ち良さがありました。人間などクソ食らえと思っておりますので、こう言うニュースはとてもスッキリします。そして人間の発見していない打ち筋の発見にも感動しました。これこそがAIの真髄だと信じています。人間が見えていないものをAIが見つける、僕もいつかそんなことをしてみたいと思いながら生きています。 あともう一つ重要だと思ったのは、とてもネットワーク構造および学習過程が簡素化されたことです。マシンパワーも過去に比べて非常に少なく済み、個人でもすぐに再現実験ができそうなくらいです。AIが強くなることと、構造および学習のsimplerが同時に達成できていることが本質的だと思います。 一応、下記
GitHub採用とは？その方法とメルカリ等の企業事例について ｜HR NOTE
毎年のようにおこなわれる法改正ですが、今年はどのような変更があるのかまるっと知りたい！という方も多いのではないでしょうか。人事労務に携わる方は「ミスが許されない」環境ではありますが、膨大な情報量に疲弊しているケースもあるかもしれません。本資料では、HR領域に関連した法改正について、2024年に施行されるものを中心にまとめております。限られた時間の中で集中的に正確な情報収集をしたい方は必見です。
Track（トラック） - DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
プログラムの実行はRun、 スクラムにおけるイテレーション開発は 短距離走を意味するSprint、 短期集中の開発イベントは ハックとマラソンを合わせた造語の Hackathonと呼ばれます。 このように、エンジニアが何か ものづくりをすることは「陸上競技」に なぞらえることがよくあります。 私たちは、 自身が持つ技術を進化させて 走り続けるプロのエンジニアを、 陸上競技場を走る「アスリート」として 賞賛し、 時代にあったソフトウェアを 創造し続けるアスリートの成長を 支援するような、 エンジニアにとっての 陸上競技場のような存在を目指したい という想いから、 サービスの名称を 「Track」と名付けました。 そうして、自立自走するエンジニアを 応援することで、 豊かな社会をつくることに貢献します。 私たちの想い 採用・育成・評価まで あなたの会社にDX人材を Trackは、エンジニアの採
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