Railsバブルは終わった - ひがやすを技術ブログ
Railsバブルは終わったと思う。良い意味で。 Railsは世の中の技術者に大きな影響を与えたフレームワーク、そして偉大なフレームワークですが、バブルを起こそうと変に煽っている人たちが前から気になっていました。 最近、Railsについて何度も取り上げているのは、手放しに近い状況で「Rails良い」と煽りまくっている人が目に付くから。こういうのは、バブルにつながるし、バブルは最終的に、はじけてしまうものです。Railsバブルは、もうとめられない気もしますが、Rubyはバブルになってほしくない。 だってバブルがはじけて生き残るのはほんの一握りですよ。自分たちが原因で、失敗するならあきらめもつきますが、バブルを起こして運がよければもうけられるみたいに思っている人に散々利用されて失敗するのは、納得がいかないですね。過剰に評価されれば、それだけ失敗する案件も増えてくる。 煽られてそのプロダクトを採用
携帯サイトのDOCTYPEについてもう一度考えてみる。 携帯ホームページを作ろう！ -ちょっと詳しいモバイルサイトの作り方-
以前、 ドコモ iモードサイト作成時のHTML DOCTYPEまとめ （http://dspt.blog59.fc2.com/blog-entry-37.html） について書きましたが、今読み返すとあまりに適当な気がして、 読者の方に誤解を招くのは申し訳ないので、携帯サイトを制作する際に、 DOCTYPEはどのように記述すべきかもう一度考えてみます。 現在、各キャリアが推奨しているDOCTYPEは、 Kamitani79-メロンとバナナとブログさんに書かれているように、各社独自に定めています。 が、しかし実際のところは、3キャリア共通のXHTMLを書く場合には、 XHTML Mobile Profileに従って記述するほうが、各社のXHTMLの仕様を見ても、 一番合っている気がします。 ただ、XHTML Mobile Profileはかの有名なW3Cが勧告したものではなく、 携帯端末の特
Git
Git is a free and open source distributed version control system designed to handle everything from small to very large projects with speed and efficiency. Git is easy to learn and has a tiny footprint with lightning fast performance. It outclasses SCM tools like Subversion, CVS, Perforce, and ClearCase with features like cheap local branching, convenient staging areas, and multiple workflows.
モバイル業界について勉強する会に行ってきました : akiyan.com
モバイル業界について勉強する会に行ってきました 2008-10-06 モバイル業界について勉強する、カジュアルな勉強会に行ってきました。会場はGMOベンチャーパートナーズさんのご厚意による提供で、澁谷セルリアンタワーの一室で行われました。 この勉強会は月一程度で行われていて、毎回テーマが変わります。今回は以下のような流れで勉強しました。 自己紹介 名前 やっていること ケータイに欲しい機能を一つ モバイル業界について疑問に思っていることを書き出す(10分程度) 一人づつ発表する(書いたまままま読み上げる)。それを百式の田口さんホワイトボードに書き連ねる エフルート佐藤さんが自社サービスや現状のモバイル業界についてプレゼン発表する 答えられそうな疑問に一つづつ答えていく 懇親会へ 以上が90分ぐらいかけて行われました。 僕が疑問に思ったことと、答えて頂けた内容は以下の通りです。 僕の疑問 ケ
apxsを使ってモジュールを追加する - Do You PHP はてブロ
すでに稼働しているApache(ソースからbuild)にモジュールを追加したい場合が(まれに)ありますが、「configureオプションを編集して再度ソースからbuild」とか面倒でやってられません。そんな時はApacheをインストールした際にbinディレクトリにインストールされるapxsコマンドを使いましょう。 apxs - APache eXtenSion tool - Apache HTTP Server Version 2.2 「mod_xxxx」というモジュールをapxsを使って追加インストールする基本的な手順は次のようになります。 $ cd /path/to/httpd-source/modules/modulename/ $ /path/to/apxs -c mod_xxxx.c $ sudo /path/to/apxs -i mod_xxxx.la -cオプションはコンパイ
Utilz: デコメールテンプレート
Top Java関連 Servletメール処理 JavaでFlash(Ming) JSPWikiフォーム JavaでアニメーションGIF Webページのキャプチャ JDBCのロギング JavaMailとTLS Gmail 自己署名 自己署名(2) プログレッシブJPEG 携帯サイト関連 再配布不可識別子 Forward Lock トルカのメール添付 携帯位置情報(GPS) 画像の位置情報 動画の位置情報 JSFで携帯ページ デコメールテンプレート 携帯識別 携帯クローラ 携帯アフィリエイト 携帯関連リンク集 チュートリアル キャラクタセット作成 Misc E61 IMAP IDLE ソフトウェア Emf(絵文字フィルタ) インストール 絵文字の表示 絵文字メール カスタム設定 サンプル Scf(補助文字フィルタ) インストール サンプル 詳細設定 GCalViewer 開発メモ
ドコモ用デコメールテンプレートファイルの作り方メモ - ぴっ記
会社と社員との間に立ち、さまざまな問題を対処する緩和剤的な役割をも担う、言わば、労働に関するエキスパートでもある社会保険労務士。 会社や企業に入社すると、ほとんどの場合、公的保険などへの強制的な加入が義務付けられている為、今後も、専門家としての仕事が途絶える事は考えにくいと言えます。 むしろ、保険制度や年金制度など労働に関するさまざまな法律や規定もより一層複雑化する事が予想されている将来においては、益々需要が高まる傾向にあると言えます。 ただし、社会保険労務士の需要自体が高まる傾向にあると言っても、ただ資格を持っているだけでは、その流れを有利に活用する事は難しい、と言えるかもしれません。 既に、労働環境や法律など、会社に関するさまざまな要素も年々複雑化している昨今ですが、近い将来、その変化も更に加速するのでは？と懸念されているのが実状です。 労働に関する全ての項目を熟知している専門家として
Utilz: Main
Top Java関連 Servletメール処理 JavaでFlash(Ming) JSPWikiフォーム JavaでアニメーションGIF Webページのキャプチャ JDBCのロギング JavaMailとTLS Gmail 自己署名 自己署名(2) プログレッシブJPEG 携帯サイト関連 再配布不可識別子 Forward Lock トルカのメール添付 携帯位置情報(GPS) 画像の位置情報 動画の位置情報 JSFで携帯ページ デコメールテンプレート 携帯識別 携帯クローラ 携帯アフィリエイト 携帯関連リンク集 チュートリアル キャラクタセット作成 Misc E61 IMAP IDLE ソフトウェア Emf(絵文字フィルタ) インストール 絵文字の表示 絵文字メール カスタム設定 サンプル Scf(補助文字フィルタ) インストール サンプル 詳細設定 GCalViewer 開発メモ
日雇い派遣の現場の声 「日雇い派遣っていう選択肢がなくなるのは迷惑」 - モジログ
はてな匿名ダイアリー - フルキャストで食って4年になる俺が思うことをつらつらと http://anond.hatelabo.jp/20081005234926 ＜マスコミはずっと日雇い派遣で働いてる人はそんな就労形態望んでなくて、やむを得ずその環境に追い込まれたと報じ続けてきた。それがここ1週間ほど毎日日経等で「日雇い派遣を重宝していた人もいたのに・・・」的な報道が出始めてる。だったら最初からそう報道してくれよ。おかげで大手2トップは撤退、日雇い派遣自体一部例外を除いて違法化の流れは決定的じゃないか。その流れを加速させる報道をさんざんしておいて何を今更＞。 ＜俺の周りで「日雇い派遣廃止すべき」なんて言ってる人見たことない。本業が別にある人、就活中の人、ただ流されてる人、色々だけど、「日雇い派遣っていう選択肢がなくなるのは迷惑」という点ではほぼ一致している。なのに、なにかある度に報道される
「小さなソフトウェアベンダー」という選択肢 : 小野和俊のブログ
「Eric Sink on the Business of Software」読了。献本感謝。 みんな大好きジョエル・スポルスキーも大絶賛の本書であるが、とても面白かった。 そして、本書で指摘される図星としか言いようのない的を得た指摘の数々がつぼにはまり、読みながら頻繁に声を出して大笑いしていたので、家の中で不審がられた。 私たちは、独創的なアイデアでソフトウェア業界の勢力図を書き換えてしまった人たちや、一夜にして巨万の富を手にした人たちにばかり興味が向きがちだ。 しかし、著者はそれに対してはっきりと「No.」を突きつける。 自分たちのソフトウェア製品を持ち、しかし大企業化を志向しない企業のあり方を、著者は「小さなISV」と呼ぶ。 それを私たちがなぜしようとしないのか、著者は次のように分析する。 1. 私たちはそれを見たいと思わない (巨大なマーケットばかり意識して、ニッチマーケットで優れ
偽装派遣の適正化 - novtan別館
IBMについてのエントリは、関係している人なら知っているようなことばかりだし、告発めいたことはもちろんかけない。偽装請負の指摘だなんて言っている人がいたけど、業界の人ならみんな知っているよね、それいったら仕事にならんことは。もちろん、まともなユーザーのところから音を立てるように適正化が進んできている。出勤の管理もしない(しちゃいけない)し、リーダーにしか依頼をしない。際限ない再委託も禁止(大体１〜２階層まで)でその下の会社を使うのであれば、あるいは少ない人数(1人に対してリーダーに依頼とかを実態して請負と呼べないよね、みたいな)きちんと「派遣契約」をして偽装ではない派遣で使ってくれとか、そういう要求が増えてきています。 再々(再)委託の禁止、というのは業界の多重請負構造をユーザーの側から適正化するというありがたい話ではありますが、面倒な話でもあります。IBMが進めているGD戦略なんかもIB
フルキャストで食って4年になる俺が思うことをつらつらと - はてな匿名ダイアリー
とりあえずよく行く現場に入ってる他の派遣業者に引き取ってもらえることになった。スケジュール的には今までほど自由がきかなくなるけど、全く新しい派遣会社に登録しても、ただでさえ日雇い派遣の発注が減ってる現状、そうそう仕事が回ってくるとは思えないし。背に腹は代えられない。 日雇い派遣の現場は高齢化が進んでいる。若い子ほどパートタイム的に利用してるだけだったり、さっさと就職決めて去っていく。フルタイムで働いてるのは30代以上が多い。40~50代も普通にいる。あの人たちどうするんだろう。不思議と現場に危機感はない。「1か月の長い休みだあ」とか言って笑ってたけど、そんなに貯えあるとも思えないんだけどな。 最近フルキャストは2か月連続16日以上勤務すると、社会保険加入が義務付けられ月給制に移行するシステムを導入した。だけど、勤務日数を抑えて月給制回避って人が多い。なんでか聞いたら日払いじゃないと食ってけ
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