ひきこもりと農業のマッチング支援に批判 多数の実績あるが課題は - wezzy｜ウェジー
厚生労働省は、ひきこもり支援の一環として、農家での短期間の農業体験を通じて本格的な就労のための準備を後押しする事業を2020年度から始めると発表した。 就労していない期間が長く、生活が不規則になりがちな人や、他人と接することが苦手な人が、農業体験を通じて生活リズムを整え、コミュニケーションの機会を得ることが狙いだ。 全国5カ所ほどにマッチング支援機関（農協など）を設置し、受け入れ農家と自立相談支援機関をつなぐ。これは、農家と都市部のマッチングも可能にする。 この報道に対し、ネットでは、「ひきこもりは奴隷や外国人労働者の代わりじゃないんだが」「ひきこもりが早朝の作業に出てこられるかな」「人手足りない所に家にこもってる人を！って簡単に考えるのやめた方が良い」「ただでさえ忙しいのにこういうのに協力しようとする人の良い農家の方がひきこもりコミュ障に迷惑をかけられないか心配」といった否定的な反応が多
「ランチでカードはお断り」キャッシュレス遅れた理由（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
日本でキャッシュレスが遅れたのは、主役であったクレジットカードが支払い手段として浸透しなかったことがある。これには日本の特殊事情がある。【毎日新聞経済プレミア・渡辺精一】 ◇店舗が抱える「三つの壁」 カード大手JCBが2018年に20～60代を対象にした調査では、クレジットカード保有率は84％で1人平均3.2枚を持っていた。一方、日本クレジット協会の17年調査では、消費に占めるカード決済（デビットカード含む）の比率は20％で、韓国98％▽ロシア76％▽英国56％▽米国44％――などを大きく下回る。「カードは持っているが使わない」が日本の現状だ。 その理由として「現金はその場で決済できる」「カードは使いすぎが怖い」など消費者の現金志向が挙げられる。一方、店側もカード導入に積極的になれない事情があった。これは「三つの壁」と呼ばれる。 一つ目は、店が負担する加盟店手数料が高いことだ。経済産業省に
倒産危機から奇跡の復活！～メガネ業界の風雲児、不死鳥伝説 オンデーズ社長・田中修治 | ZUU online
高品質でお値打ち価格～いま話題のメガネチェーン 東京・立川市にある「ららぽーと」立川立飛店のオンデーズ。店内は子どもから若者、そして年配の方まで幅広い層のお客で賑わっている。 オンデーズ、人気の理由・1は「圧倒的な品揃え」。自社開発したオリジナルのフレームが1500種類以上もある。 グニャっと曲がるフレームは「AIR Ultem（エール・ウルテム）」というシリーズ。ウルテム樹脂という飛行機の部品にも使われる超軽量素材でできており、重さはわずか9．4グラムだ。女性人気ナンバー1のプライベートブランドは「Graphe Belle（グラフ・ベレ）」。シックなデザインが、大人の女性に支持されている。花模様が施されているのは「Junni（ジュニ）」という子ども向けのブランドだ。 オンデーズには、ターゲットやコンセプトに沿ったプライベートブランドが23種類もあるのだ。 人気の理由・2は「お値打ち価格」
青森県「衝撃」ネーミング続々 評価は二分 | 河北新報オンラインニュース
お知らせ いつもご利用いただき、誠にありがとうございます。 この度、河北新報オンラインニュースは、ウェブサイトをより使いやすく快適にご利用いただけるようにリニューアルし2020年12月14日に新しいURLにして、企業サイトも新設しました。 今後も更にわかりやすく最新の情報を掲載するンラインニュースサイトを目指しますので、どうぞよろしくお願い致します。
ひきこもり15年の40歳があげた｢再出発の狼煙｣ 「母に頑張らせてばかりじゃ……」
40歳長男のひきこもり生活は15年。生活の基盤は福祉施設で働く65歳の母親が支える。住まいは賃貸マンションで、預貯金は約180万円。母親が働けなくなれば、生活はたちまち行き詰まる。ファイナンシャルプランナーにその事実を聞かされた長男は、再び働くため就職支援センターに通い始めた――。 「仕送りをしてくれる、いい子なんです」 福祉施設で働く母親（65歳）には2人の子供がいます。同居している長男（40歳）はこの15年間、働くことができずひきこもっています。2歳下の長女（38歳）は結婚し独立しています。夫は今年初め、病気で他界しました（享年70歳）。 ある日、長女に連れられて相談ルームに訪れた母親は大きく息を吐いて、息子について語りだしました。 「最初からこんな状態ではなかったんです。息子が高校を卒業して入社した会社には独身寮がありました。そこで暮らしていたときは毎月2万円仕送りをしてくれていまし
『精神科医は持続性のある仕事』
精神科に初診する際、精神科病院と心療内科クリニックのどちらにかかるのか迷うと思う。かなり前に同じような記事をアップしたことがあるが、今回はタイトルの視点で考えてみたい。 今から20年くらい前は特に地方だと距離的に選択肢がなく、そこしかないということも多かった。そこしかないとはつまり単科の精神科病院である。現在はクリニックがずいぶん増えて、選択肢が増えてきている。 しかし、クリニックから他の病院またはクリニックに変わりたい時は、選択肢が少なく市外まで行かないといけないなど、不便になることも多い。 一般的に言えることは、入院が頻回に必要とか、しばしば深夜に悪化して輪番や精神科救急にかからざるを得ない人たちはクリニックに行くべきではない。これはどう意味かというと、クリニックからクリニックに転院すべきではないことを言っている。ただし精神科病院のサテライトのクリニックの場合、精神科病院とのアクセスが
イスラエル発 視覚障がい者向けAIデバイス「オーカムマイアイ」が9月3日~9日開催の『超福祉展』に出展
イスラエル発 視覚障がい者向けAIデバイス「オーカムマイアイ」が9月3日~9日開催の『超福祉展』に出展 ヒカリエ8Fにて 実際に体験できる展示コーナーを開設 OrCam Technologies Ltd.（イスラエル エルサレム、共同創立者兼取締役会長兼CTO：Amnon Shashua教授、共同創立者兼社長兼CEO: Ziv Aviram 以下、当社）は、2019年9月3日（月）から9月9日（月）の期間中、渋谷ヒカリエなどで開催される『2020年、渋谷。超福祉の日常を体験しよう展』（以下、『超福祉展』）に出展いたします。渋谷ヒカリエ8階の複合アートスペース「8/ COURT・CUBE」にて、オーカム は出張展示を実施。ご来場の皆様にもAI視覚支援ウェアラブルデバイス「OrCam MyEye2（オーカムマイアイ2）」を装着し、その機能をご体験いただけます。 カメラ映像を映像を音声化するAI
デスクトップPCの写真データが満杯になり10TBのHDD購入。東芝製HDDは騒音がすごいときいてたけど、そんなことは全然ないし、ばかっぱやいじゃないか！
やまけんの出張食い倒れ日記HOME デスクトップPCの写真データが満杯になり10TBのHDD購入。東芝製HDDは騒音がすごいときいてたけど、そんなことは全然ないし、ばかっぱやいじゃないか！ デスクトップPCの写真データが満杯になり10TBのHDD購入。東芝製HDDは騒音がすごいときいてたけど、そんなことは全然ないし、ばかっぱやいじゃないか！ HDD買いました。いや、買わざるを得なかった。 デスクトップPCにはこれまでの画像を格納するために12TBのHDDと8TBのHDDが入っている。でも、足りなくなってしまった。下記のFとHがそれ。Hはまだ2.4TB空いてるじゃん、と思うかもしれないけど、これは先日、Fが足りなくなったので過去データを消してスペースを空けた分。このHDDはもう運用3年目なので、ここにデータあまり入れたくない。 ということで、いつものごとく秋葉原のツクモへ。いつもツクモで買っ
れいわ議員に「特別扱い」批判、障害者への理解広がるか：朝日新聞デジタル
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日本将棋連盟、加藤結李愛女流初段の対局をテーブル・椅子で実施することを決定 ネットでは「英断」「これからの流れに期待」の声
日本将棋連盟は9月4日、先天性の筋疾患を患う加藤結李愛女流初段の対局をテーブル・椅子で実施することを発表。ネットではその判断と対応に「英断」「素晴らしい配慮」と好意的な声が寄せられています。 加藤結李愛女流に関するお知らせ 将棋の公式戦では現在、椅子での対局は朝日杯将棋オープン戦での公開対局など一部に限られており、畳に正座が基本となっています。今回の発表によると「本人とご家族と相談の上で東京・将棋会館、関西将棋会館での対局はテーブル・椅子で対局を行うこと」が決定したとのこと。 将棋ファンからは「ご家族の心配が和らぐ素敵な決断」「遅きに失した感もあるが英断」と支持する声が寄せられており、同様に加齢などで足腰が悪く正座が辛い場合などにも“椅子対局”が選択できるようになればいいといった声も。「これからの流れに期待」「新しい時代の幕開け」と、今回の対応をきっかけとした変化に期待するファンは少なくな
主張/障害者雇用/権利条約順守し労働の安定を
官公庁が障害者の雇用数を偽装・水増ししていた問題の発覚から１年が過ぎる中、厚生労働省が先月末、国の障害者雇用状況を発表しました。中央省庁や裁判所の全職員に対する比率は２・３１％で、義務付けられている「法定雇用率」の２・５％を下回りました。４４機関のうち約４割にあたる１７機関で基準に届きませんでした。国は年内に法定雇用率を達成する方針を掲げています。雇用率の達成だけではなく、障害者が職場に定着できるよう適切な配慮や措置を取ることが求められます。 働く機会奪った責任重大 国が昨年１０月以降、新規雇用した障害者は３４４４人で、６月１日現在の雇用障害者数は７５７７人です。新規雇用のうち１６１人が６月までに離職しました。理由として体調悪化を挙げた人が３１・７％と最も多く、職場環境と答えた人も１２・４％いました。 水増し問題を受けて実施された国家公務員の統一選考試験（２月）には、６７６人の採用枠に対し
認知症の根本治療薬、相次ぐ開発中止 完成を阻む壁とは：朝日新聞デジタル
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「ときめき」や「断捨離」だけでは解決しない、モノを捨てられない「ためこみ症」の特徴とは？ - シンプルライフ物語
こんまりさんの片づけを始めてから１年以上が経過しました。 ときめく感覚が分からず、断捨離の本も乱読。とにかく不用品をたくさん捨ててきましたが、未だにモノが多く、スッキリ片づいておりません。 元々モノを捨てられないタイプなので、バッサバッサとモノを捨てられず、それは自分の性格のせいかと諦めていました。 しかし、最近、どうやら「ためこみ症」という病気の疑いが色濃くなりました。 「ためこみ症」の特徴と、改善方法についてご紹介します。 スポンサーリンク 「ためこみ症」とは？ 臨床心理学教授、五十嵐透子著「かたづけられないのは『ためこみ症』のせいだった！？」によると「ためこみ症」とは、次のように解説されています。 ２０１３年のアメリカ精神医学会の診断基準「DSM－５」で病気の一つとして、新たに加わりました。ひとことで言えば、その名の通り、大量にモノをためこむ精神疾患です。脳の特定の部位が特有の働き方
月300時間残業の東大卒エリート官僚の末路・・・「いつでも辞めてやる」という状況を作る重要性 - リョウスケが米国株で億万長者を目指す
こんにちわ、リョウスケです。 昨今はこの日本でも「格差」が広がっていると言われていますが、最も分かりやすい格差といえば「大企業に勤める人」と「中小企業に勤める人」の差ではないでしょうか。 大企業と中小企業とでは「給料」や「福利厚生」がびっくりするほど大きな格差があり、中小企業で勤める私と同じくらいの経歴、役職だったとしても、給料の差にびっくりすることがあります。 あと、こういった経済的な格差だけでなく、大企業の方が仕事の種類が多く、上流工程から下流工程までその人のキャリアに適した仕事ができることや、ノウハウが最適化されているので順当にキャリアアップできる環境が整っている点なんかも、大企業に勤めるメリットは大きいです。 実は私も某大手ICT企業で10年近く働いていたのですが、その時に得たノウハウは今も私のワークスタイルの基礎となっています。凄く辛かった時期でしたが、この時の経験というのは本当
「平均値」はもう限界 格差広がる日本に新指標のススメ：朝日新聞デジタル
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ＡＩで「メンヘラ」救う 開発の院生、過去と恋と今の夢：朝日新聞デジタル
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「都民の就労を応援する条例（仮称）の基本的な考え方」への意見募集｜審議会答申・プラン等｜東京都産業労働局
※今回の募集は終了いたしました。御意見をご提出いただき、誠にありがとうございました。 東京都では、就労を希望する全ての都民への就労支援に関して、「都民の就労を応援する条例（仮称）」を定めることを検討しています。このたび、「都民の就労を応援する条例（仮称）の基本的な考え方」をまとめましたので、皆様から御意見を募集します。 １ 意見募集の対象 「都民の就労を応援する条例（仮称）の基本的な考え方」ファイルはこちら ２ 意見募集期間 令和元年８月２６日（月曜日）から同年９月２５日（水曜日）まで (必着） ３ 意見提出方法 今回の募集は終了いたしました。御意見をご提出いただき、誠にありがとうございました。 ４ 留意事項 ・御意見は、日本語で記載してください。 ・御意見の内容については、個人情報を除き公表させていただくことがあります。 ・御意見に対する個別の回答はいたしませんので、あらかじめ御了承くだ
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Bipolar Diary、toCスタートアップのプレゼンテーションイベント「sprout」に登壇 【事後レポート】2019年8月27日(火) ~双極性障害の認知拡大に向け、一歩前進~ | 無料プレスリリース配信ならプレスリリース ゼロ
LINEのグループがメモとして優秀すぎる｜ch1ta｜note
日盲連、点字資料の要望書提出へ 五輪組織委に、チケット購入問題:社会:中日新聞(CHUNICHI Web)
八戸の福祉施設がAI開発で都内企業と連携｜IT・テクノロジー,福祉・医療｜青森ニュース｜Web東奥
2019年度「レコード寄贈事業」実施
日本農業新聞 - 水産―障害者福祉―畜産 豚ブランド３者連携 神奈川県鎌倉市
速報 ｜教育新聞
「建設的対話」が重要 障害者差別解消へ県民会議 静岡｜静岡新聞アットエス
南京大虐殺が生んだ「心の闇」 臨床心理士ら講演
好きこそものの | blog | 4325.net
週刊坂崎 2019/9/6 vol. 1214 K's Transmission
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［東京都］「都民の就労を応援する条例（仮称）の基本的な考え方」に対するパブリックコメントを募集
