人事担当「就活生のFacebook見てるけど、友達が少なかったり、写真がアニメキャラな人はNG」

人事部は就活生たちのFacebookのココを見ている 週プレNEWS 11月15日(木)10時30分配信 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121115-00000402-playboyz-soci ソーシャルメディアを活用した就活（ソー活）が広がっている。Facebookに採用ページを開設する企業が増えただけでなく、こうした企業の人事担当者は就活生の個人アカウントの確認までしているという。 そもそも、“ソー活”先進国であるアメリカでは、どのように活用されているのか。ＩＴジャーナリスト・高橋暁子氏によると、主に「就活生の人柄」のチェックに使われているそうだ。 「例えば素行の悪い写真や人柄が疑われる書き込みなどにより、採用対象から除外されるケースも。さらに名前をネット検索して“何も出てこない”学生も問題視されます」（高橋氏） 振

[komure0709]

ここで、アニメアイコン歓迎！って募集出せば、優秀なプログラマーがくるかもなと思ったりした

[kagurakanon]

今は企業の方から垢作れって言ってるのか。友達ビジネスは流行りそうだな。