エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ビジネスモデルと創業(旧学習と創造) : 人間行動の階層
2005年06月02日17:33 カテゴリ組織学習一般 人間行動の階層 功徳小屋>やればできる子の日記の「考えない... 2005年06月02日17:33 カテゴリ組織学習一般 人間行動の階層 功徳小屋>やればできる子の日記の「考えない技術」を経由して、 ヒューマンエラー分析より。 3階層の人の行動を特定した。(1)技能ベース(skill-based)の行動(performance)、(2)ルールベース(rule-based)の行動、(3)知識ベース(knowledge-based)の行動である。 D.ラスムッセンのピラミッド ラスムッセンの理論では、人のタスクは主にSBタスクであり、RBタスクは比較的少なく、KB行動をとることはごくわずかであることがわかる。この関係はパフォーマンス・ピラミッド(performance pyramid)として表される。 ・知識ベースの階層(Knowledge base) ・ルールベースの階層(Rule base) ・技能ベースの階層(Skill base) 技能ベースで処理で
2005/07/03 リンク