座席抽選機能を使ってフリーアドレスを成功させる方法【総務担当者必見！】

在宅勤務やテレワークが増え、働く場所や時間が見直される時代になってきましたね。 出社と在宅を掛け合わせたハイブリット勤務や、オフィスの縮小、ローテーション勤務、時差出社、ワーケーション、フリーアドレスなど、様々な働き方が各企業の検討事項にあがっているようです。 そんな中、今回のテーマはフリーアドレスです。 みなさんの会社では、フリーアドレスを導入していますか？ Colorkrew Bizを運営するColorkrew（カラクル）では、新型コロナウイルスが流行する前からフリーアドレスを導入していました。 Colorkrewは、役職・階層のないオープン＆フラットなバリフラット組織のため、社員はいくつものプロジェクトに携わっています。 プロジェクト間のコラボレーションを活性化させ、イノベーションを生む環境をつくるにはフリーアドレスが最適だったのです。 と、このようにColorkrewには適している

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抽選機能で苦手な人の近くになったら、何回も抽選しなおしてしまうかもｗ

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フリーアドレスのデメリットを解消?!座席はその日の抽選で決まります！ | Mamoru Biz

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フリーアドレスのデメリットを解消！座席はその日の抽選で決まります！