サイボウズ株式会社 ～ 最長6年の育児・介護休業制度を設ける ～

サイボウズ株式会社 (本社: 東京都文京区 代表取締役社長: 青野 慶久 (戸籍名: 西端 慶久) 以下サイボウズ) は、社員がいきいきと長期にわたって活躍できる会社を目指すため、ワーク・ライフ・バランス支援 (注1) を積極的にすすめ、2006年8月1日 (火) から運用を開始いたします。 最近は女性が業務上重要なポジションに就く機会が増え、男性は家庭での役割が増しつつあります。このような社会的変化により、企業では社員の仕事と家庭の両立を支援する環境整備が求められています。 今まで当社でも、社員を重視した環境整備に重点を置き、法令に準じて育児や介護などの支援制度を推進してきました。育児や介護は多くの社員が経験する重要なテーマですが、それを支援することが社員の働く環境に対する満足度を一層高めることにつながると考え、今後は更に社員のモチベーションを高め、能力を最大限に発揮していただけるよう、

[masakiishitani]

６年すごい！

[yellowblog]

ノーワーク・ノーペイの原則で運用されているみたい。（時給に換算という箇所）

[nekotank]

定年制廃止もすごいが、育児休業最長6年っていうのもすごい

[fbis]

定年制の廃止か。

[koyhoge]

「定年制の廃止。」これが何気に将来を見据えてるように思う