「マネジメント」の意味 - ファッション流通ブログde業界関心事

今日は、あるクライアント企業の年に一度の前期業績および今期経営方針発表会に出席させていただきました。 昨年同様、同社が数年連続二ケタ増収増益を続ける理由は、経営陣が若い現場のスタッフの方々に活躍の舞台を与え、彼ら彼女らの情熱、成長が企業そのものの成長につながっているところにあることを確認させていただくいい機会になりました。 特に印象的だったことのひとつに、発表会・表彰の中で、去年の売上高が天ではないかと思われた売上一番店がまたもや前年比二ケタ増を達成し、同店の店長兼複数店舗店長を束ねるリーダーも務める女性がコメントを求められた場面がありました。 チームワークやスタッフに感謝しながらも、「気合」とか「がんばり」とか、抽象的な精神論ではなく、 「前年より高い目標だったので、今までのやり方ではとうてい取れないと思い、やり方を、今までの（具体的に）こういうやり方から、こういうやり方に変え、取り組ん

[asai-0209]

「ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとは、精神論で激励したり、権威で統制したりすることではない。」同感です！

[margielamarni]

マネジメントとは・・・ 　これまでの方法、やり方を変えることで、現状数値を変化させ、目標を達成すること。決して部下を精神論で激励したり、権威で統制したりすることではない。