企業がストレスチェック義務化へ – ガジェット通信

すべての事業者に従業員のストレスチェックを義務付ける―。厚生労働省は1月下旬からの通常国会に、そんな内容を柱とした労働安全衛生法の改正案を提出し、来年度にも本格導入される見通しだ。 【大きな図表や画像をもっと見る】 医師や保健師が行うストレスチェックを従業員全員が受け、「高ストレス者」と判断された場合は（本人の同意のもとで結果が事業者に伝えられ）医師との面談が実施される仕組みが想定されている。従来の健康診断が「身体」の疾病予防とすれば、今回は「心」の疾病予防といったところだ。 具体的なチェック内容として厚労省から示されているのは、「へとへとだ」（疲労）、「落ち着かない」（不安）、「気分が晴れない」（抑うつ）…など9項目。これについて最近1カ月間の状態を問われ、合計点が一定以上だと「高ストレス者」と判定される。 研究機関が11年に4000人（有効回答者2605人）の労働者を対象に調査した結果