＜外資系企業＞「ロックアウト」型の退職強要相次ぐ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

「もう会社には入れません」−−。外資系企業で働く労働者が、身分証などを取り上げられ、職場から閉め出される形で退職を強要されるケースが相次いでいる。かつて、労働組合が会社の偽装倒産などに反対し「ロックアウト」で職場を占拠したこともあったが、逆のケースだ。外資系社員の組合員が急増しているユニオンは、「外資系でも当然日本の労働法は適用される。勝手な解雇は許さない」と話している。 ロックアウト型退職強要の相談が増えているのは、個人加盟の労働組合の「東京管理職ユニオン」（橋本忠治郎委員長）。昨年のリーマン・ショック以降、解雇や退職強要の相談が増え始め、今年に入り特に外資系の相談が増えた。６月までに同労組が取り組んだ団体交渉は約１００件に上るが、このうち約５０件が外資系の金融や生保、証券、ＩＴ関連企業が占める。これまで外資系で１０件以上、ロックアウト型の相談があったという。 ロックアウト型の退職強

[amemorandum]

怖いな。しかし尊敬してる先輩もロックアウトされたんだよね

[chroQ]

普通は本国からもコンプライアンスには注意を払えと言われているんだけど、日本法人のスタッフが無能で違法な解雇やっちゃうケースはたまに聞くね。ていうか昔実際に目撃した。