65歳まで雇用、例外排除＝定年引き上げは25年度めど―厚労省研究会 （時事通信） - Yahoo!ニュース

厚生労働省は7日、有識者による「今後の高年齢者雇用に関する研究会」（座長・清家篤慶応義塾塾長）を開き、希望者は例外なく65歳まで雇用を継続するよう企業に義務付ける内容の報告書をまとめた。厚生年金の支給開始年齢が引き上げられる2013年度までに法改正し、継続雇用制度を強化する。また、定年年齢に関しても、現行の60歳から65歳への引き上げを25年度をめどに実施する方向性を打ち出した。 同省は今秋、報告書を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に諮り、労使双方の意見を聴いた上で、高年齢者雇用安定法の改正案を策定。来年の通常国会提出を目指す。 【関連記事】 失業率７．１％、最悪続く＝２５〜２９歳−子ども・若者白書 避難所の調理で雇用創出＝時給払い、食事提供継続−「自立への一歩」支援・宮城 雇用助成金、対象１８３万人＝震災で１年４カ月ぶり高水準 ４月失業率４．７％、０．１ｐ悪化＝求人倍率１

[minamitouri]

そもそも何で定年なんてものがあるのだろうか。大切なのは業務を行う能力があるかで、年齢ではないと思う。■65歳まで雇用、例外排除＝定年引き上げは25年度めど―厚労省研究会

[shea]

定年は明らかに必要。じゃないと、「業務を行う能力がある」と自ら主張するボケ気味の偉い人（80）が、その椅子を離さないと言う現象が生じる。/というか、若年層雇用は更に厳しくなるのでは。デモとかした方が良いよ

[big_song_bird]

お役所は法律を一行書き換えるだけで済むけど、現場の企業はそうはいかない。おまけに年金支給年齢の引き上げもセットだから、企業や国民に負担を強いるのは必至。

[news_creeper]

65歳まで雇用、例外排除＝定年引き上げは25年度めど―厚労省研究会 （時事通信） - Yahoo!ニュース

[chorinsky]

定年は35歳じゃなかった・・・