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上司は部下の盾になっているか〜その1 (ITmedia エンタープライズ) - Yahoo!ニュース
企業人としての本来の業務、あるいは創造的な業務を、上司や社内関連部門、あるいは会社のOB、社外など... 企業人としての本来の業務、あるいは創造的な業務を、上司や社内関連部門、あるいは会社のOB、社外などからディスターブされることに困惑したり、腹立たしく思ったりする経験は誰にでもあろう。その時、上司(経営者、幹部、管理者すべて)は部下をディスターブから守っているか、いや、上司自身が部下をディスターブしていないか。上司は本来、ディスターブから部下を守る「盾」になるべきではないのか。 「優れたボスは“人間の盾”となることに誇りを感じ、社内外からのプレッシャーをみずから吸収するか、はねのける。そしておもしろみのない瑣事をみずから引き受けて、部下を働きにくくするような愚か者や余計な口出しと闘うのである。」と、ロバートI.サットン スタンフォード大学教授は主張する(「Diamond Harvard Business Review」2011.2.)。 考えてみるに、企業内外に存在する多くの幹部研修会で
2011/09/05 リンク