エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
中国の人口ボーナスは1−2年で終焉か 日本から教訓を(2) (サーチナ) - Yahoo!ニュース
中国社会科学院人口研究所研究員、浙江大学兼職教授の蔡〓氏(〓は日へんに方)はこのほど、取材に対し... 中国社会科学院人口研究所研究員、浙江大学兼職教授の蔡〓氏(〓は日へんに方)はこのほど、取材に対し、「中国の人口ボーナスは1〜2年で終わる。中国は戸籍制度改革のペースを速めるべき」との見解を示した。中国網日本語版(チャイナネット)が報じた。 人口ボーナスの終わりが中国経済の持続可能な成長にもたらす試練について、蔡〓教授は「中国は労働集約型産業の比較優位を徐々に失い、そのときに経済成長はある程度減速するだろう」と述べた。 日本はその一つの例で、教訓にする価値があるという。日本の経済成長率は、人口ボーナス期には9.2%に達したが、終焉に近づくと3.8%に下がり、人口ボーナスが終わった1990年以降は年平均でわずか0.89%となった。 対策について、蔡〓教授は次の2つを提案をした。まず、政策見直しと制度改革を行うことだ。戸籍制度改革を通じた人材流動における制度面の障害の除去、積極的な雇用政策
2012/01/07 リンク