ネット企業の人事制度のサンプルとしてのはてなと謝罪。 : ひろゆき＠オープンSNS

【教えてくん】コミュニティーなのです。 なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログ ネット企業の人事制度のサンプルとしてのはてなと謝罪。 : ひろゆき＠オープンSNS ひろゆき＠オープンSNS (ひろゆき＠オープンSNS) 投稿者, @ 2007-07-07 17:30:00 わりと、こういった意味ではてなの人事制度を期待してみたいたりします。 ちょっと前までの会社というのは、資本を使って、高価な機械を入れれば、あとはオートメーションで商品が生産されて、商品は安ければそれなりに売れていくという時代でした。 ところが、現在は、安いだけでは商品が売れなくて、 安売りを得意としていたダイエーが潰れちゃいそうになったりする世の中です。 んで、100円バーガーをやったマクドナルドがそんなに売れてなくて、高品質で価格が高めなモスバーガーが好調みたいな時代になって

[ya--mada]

経営に関する内務的制度について、ひろゆき考察。 しかし、ひろゆきは内務的運営には不向きな性質のようだな。

[webmarksjp]

ひろゆき

[hamasta]

資源の分配は永遠の綱引きなんだなぁ

[fuki1234]

いいなぁ。色々試せる会社にしたい。

[castle]

「１．全員貢献型企業（大企業型） ：個々の社員の売上に対する貢献度が測定しづらい／２．センスで勝負する企業（ネット企業型） ：個々の社員の売上に対する貢献度が測定しやすい」

[tkmisawa]

いろいろ納得>ボーナスの話　うちの会社は入金がある4月とかにまとめてボーナスすれば金利負担が少なくて済むようよな気がしなくもないな。

[mlhshino]

まだまだ試行錯誤の段階。いろいろ参考にしたい。

[legnum]

決算時期にボーナスや福利厚生で法人税圧縮ってのはそうなんじゃないですかね。自分はそうしてました

[trolley]

ひろゆきは萌えるしためになるしマジ最高だな