「充足発で活力再生」のヒント“キッズスキル”とは？【実践編】 - にほん民族解放戦線^o^

職場でチーム活性化の手法として注目を集めている「リチーミング」。その基礎となっている「キッズスキル」という教育手法についてご紹介しているシリーズの後半は、前回の【基礎編】を受けて、【実践編】になります。 基礎編で見てきたように、キッズスキルは従来の大人→子供という一方的な序列原理に基づく教育・指導方法とは一線を画し、周りの人たちとの期待と応望による充足をベースとする共認原理に基づく教育手法と言えます。 ※キッズスキルを広めるキッズスキルジャパンより。 キッズスキルの特徴は、 ○子供に対する捉え方を、否定視⇒肯定視へ ○課題の捉え方を、個人課題⇒みんな課題へ ○結果として、子供たちの不可能視⇒実現思考へ にありますが、日常会話におけるその具体事例を、人材派遣会社フジスタッフさんのワーキングマザー支援サイトff-womanのコラム「ママのためのキッズスキル」（以下、「同サイト」）からご紹介させ