【特別インタビュー】1on1で何を話しているのか聞いてみた！ | モバファクブログ

こんにちは。モバファク広報担当です。 モバファクでは、「上司と部下の相互理解を深める」などの目的で、マネージャーとメンバーで定期的な1on1（上司と部下の1対1の面談）を行っています。社員によっては、1週間に1度は1on1を利用し、マネージャーとコミュニケーションを取っているメンバーもいます。 今回の記事では、そんなモバファクの1on1が具体的にどのような目的で、どのように実施されているのかについてをご紹介！実際に活用するマネージャーやメンバーが、「どのような効果を得ることができているのか？」「具体的には何を話しているのか？」について迫っていきます。 モバファクの1on1の目的とは？ 前提として、モバファクの1on1では、以下の5つを目的としています。 一般的に効果があると言われている、メンバーと上司の相互理解はもちろんのこと、業務に関する問題の解決や成長の促進に利用をしてもらいたいと考え

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1on1の実例。いい話。