テレワーク 実際に制度を使ってみた感想

最近は介護離職や待機児童問題など様々な問題が世の中に発生してきました。 以前は女性が家に入り、専業主婦となり、兄弟姉妹も多くいたことから介護問題、育児問題は助け合いの中で乗り越えられた課題だったのかも知れません。 しかしながら、現在は女性も社会進出し、少子化も進んでいます。 その結果、介護離職や待機児童問題などが表面化して来たのでしょうか。 私も義理の父の手術をきっかけに、現在テレワークを活用する機会をいただきました。 参考にご紹介致します。 テレワークの手順について 私の勤めている会社の手順としては以下のとおりです。 ・所属長へテレワークの申請を行う（所属長は効率の問題も考慮し承認をする） ・所属長の権限により月最大４回までのテレワークが可能 ・事前にどのような業務をテレワークで行うか予定を立て、テレワークの場所も記載する ・勤怠管理上の登録を正式に申請する ・業務開始前に所属長へ連絡を