エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
社内の清掃って仕事じゃない?
複数の職場を経験していますが、全て掃除は外部の業者でした。 また、外部の業者に任せられない箇所の清... 複数の職場を経験していますが、全て掃除は外部の業者でした。 また、外部の業者に任せられない箇所の清掃は勤務時間内にやっていました。 基本的に上司からの指示や、職場の規則に基づく掃除は業務の一環であり、 勤務時間に含まれると思います。 私が経験してきた職場でわざわざ外部の業者に掃除を委託していたのは、 従業員に清掃をさせた場合に増加する人件費よりも外部の業者への業務委託費の方が 安かったためと理解しています。 知り合いが派遣社員として働いているのですが、派遣先で質問者さんと同じように掃除と朝礼が労働時間外とされていた事がありました。 その点について知人が派遣会社に苦情を申し立てたところ、 一旦は「派遣先の正社員も同様にタダ働きだから我慢して欲しい」という回答が返ってきたそうです。 納得のいかない知人が派遣会社に対し「労働基準監督署に相談すると」述べた結果、 派遣会社の方で清掃と朝礼時間分の賃