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「有休買い取りは原則不可」はなぜ? 例外で買い取り可「3つのケース」とは? | オトナンサー
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「有休買い取りは原則不可」はなぜ? 例外で買い取り可「3つのケース」とは? | オトナンサー
働く人の大切な権利、有給休暇。その有休の「買い取り」は原則的にはできないとされますが、なぜでしょ... 働く人の大切な権利、有給休暇。その有休の「買い取り」は原則的にはできないとされますが、なぜでしょうか。一方で、例外もあるようです。社労士に聞きました。 ゴールデンウイーク期間中の平日だった5月2日、6日に有給休暇(有休)を取り、10連休を楽しんだ人もいることでしょう。有休はきちんと消化して、しっかり休むのが理想ですが、「仕事が忙し過ぎて、有休を取るのが難しい」という人も多いようです。使わなかった有休は、一定期間が過ぎれば消滅してしまうこともあり、「有休を買い取ってほしい」と思う人もいると聞きます。 しかし、有休の買い取りは原則的にはできないとされます。なぜでしょうか。一方で、例外扱いで買い取り可となる「3つのケース」があるようです。社会保険労務士の木村政美さんに聞きました。 「心身休める機会」確保のためQ.年次有給休暇の趣旨と、根拠となる法律を教えてください。 木村さん「年次有給休暇(以下