優れた「仕事体験」の提供がオフィスの役割 [ジェレミー・マイヤーソン] | ISSUES | WORKSIGHT

私はヘレン・ハムリン・センター・フォー・デザインなどでの活動のほか、WORKTECH* アカデミーのディレクターを務めています。WORKTECHではワーカーのウェルビーイング向上に資するフォーラムが数多く設けられていますが、この分野に対する企業の関心の高まりを感じます。かつての「社員の生産性をどのように改善できるか」「どうすれば社員をより頑張らせることができるか」という課題意識は影をひそめ、今では「どうすれば気持ち良く働けるのか」に主眼が移っているわけですね。 また、「どのように社員により良い“仕事体験”を提供できるのか」というテーマも企業は抱えています。生産性から幸福に移行したのと同じように、効率から体験／経験に移行しようとしているのです。 これはなぜか。企業が生産性向上に力を入れた結果、生産性が低下するという皮肉な現象が起きているからです。 照明や音響がもたらす心理的快適さが生産性を高

[worksight]

仕事と生活の境が不明瞭になっているのは世界共通だ。オフィスはワーカーに新たな価値を提供する必要がでてきている。 #worksight