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ヤフー、年収5%アップへ=業績連動強めた新制度 - WSJ.com
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ヤフー、年収5%アップへ=業績連動強めた新制度 - WSJ.com
Updated 2013年 3月 11日 12:01 JST ヤフー、年収5%アップへ=業績連動強めた新制度 インターネット検... Updated 2013年 3月 11日 12:01 JST ヤフー、年収5%アップへ=業績連動強めた新制度 インターネット検索国内最大手のヤフーは11日、業績連動色を強めた人事報酬制度をこのほど始めたことを明らかにした。業績が好調な同社では、新制度導入に伴って2013年度に全従業員の年収が単純平均で約5%上がる見込み。安倍政権が企業に賃上げを要請したことに応えた。 ヤフーは以前から、1人当たり営業利益の前年比伸び率を基に、特別賞与という形で社員の賃金に反映させてきた。新制度では業績が向上した場合、賞与のほかに給与も上積みする。本社の約3800人に加え、制度を採用するグループ子会社の社員が対象。 人事評価や査定に応じて社員ごとに上積み分を決めるため、増額は一律にならないという。 [時事通信社] Copyright © 2012 Dow Jones & Company, Inc. All