派遣社員「契約に含まれてない事はできません。」 → 派遣先「は？マジ使えねー」 カナ速にゅーす

最近は、ようやく景気が上向きつつある業界も出てきているようだ。先行きが不透明ながら、派遣スタッフの受け入れによって増産計画に対応しようとする会社もある。ところが、ある会社では現場から「社員の方が使いやすいのに」という声が上がっているという。 ■穴埋めや後始末に社員が右往左往 ――メーカーの工場長です。ようやく景気が上向き、最悪の状態を脱しつつあります。一時は大リストラをしましたが、いまでは増産体制に向けて工員の増員を考えられる余裕も出てきました。そこで現場担当者との打ち合わせで、派遣スタッフの受け入れを提案したところ、課長たちが難色を示しました。 「派遣スタッフは使いにくいから、直接雇用の社員にして欲しい」と声を合わせるのです。彼らによると、以前大量に派遣スタッフを受け入れたときには、期間満了前に姿を消してしまう人が出て非常に苦労したとのこと。中には会社のロッカーに私物を置いたままにしたり

[kfujii]

派遣から契約社員なんぞになっても別に得なこと無かったりするもんなー

[Nachbar]

技術派遣生活は長かったがここまで使う側がボンクラなことはなかったなぁ。そこでガッツリ断られるような扱いなんだろ。断る前に「派遣元に確認します」ってクッションがあるわけでさ。

[John_Kawanishi]

「使えない」んじゃなくて、「使われない」のが派遣社員なんだ…

[SyncHack]

id:guldeen 「遣労働使用なんざ、辞めてしまえ」＜それは困るｗ。仲間意識が強くなるのはいいんだけど立場が違うし現場に人事権無いし。まあ事前面接も違反なんだがｗ

[guldeen]

そもそも、労働契約って知ってる?＞請負先。法律違反を犯せ、って言ってるのと同じ事だっていう、自覚はあるの?それも分かってないんなら、派遣労働使用なんざ、辞めてしまえ。

[magamin]

派遣契約はそういうもの、だからぱっと切れるもののはずなのに、バカじゃないのか経営者？　正社員に言えよ。