茂木健一郎 クオリア日記: 連続ツイート 判断

判断（１）日本の就職活動が、新卒一括採用に偏っている理由の一つは、人事担当者が自ら「判断」できないという点にある。つまりは、新卒か既卒か、年齢は何歳か、出身大学はどこかといった定型的、外形的な基準以外に、自らの判断基準を持たないのである。 判断（２）似たようなことは、銀行の融資における担保主義にも表れている。対象の経営能力、将来性を自ら「判断」するのではなく、土地などの担保の外形的基準に依頼する。そんなやり方だったら誰でもできるとよく揶揄されるが、つまりは自らの「判断」を行う能力も、意志も持たない。 判断（３）「判断不全症」は、日本の風土病の一つである。自分の直観で判断することをせず、外形的な基準に頼る。この風土病は、大学入試判定から、就活、銀行の融資、結婚相手選びまで、日本のありとあらゆる社会的局面において今や国を蝕んでいる。 判断（４）「判断」（judgment）は、明示的な基準に基づ

[yokomura]

直感だけでも駄目。限られた時間のなかで、ギリギリまで材料あつめるの大事。たぶん。連続ツイート　判断

[millotii]

.@K_a_t_s_u_m_i さんと話した無人島研修の話題と @kenichiromogi さんの“被験者を偶有性に満ちた状況に置き、そこでルールに頼ることのできない判断を練習させることによって、脳の直感力を高める。”