外資系恋愛戦略コンサル青春白書～YOU！将来どうする？ 社内結婚キーファクター分析②

東京ミッドタウンはまだまだ人が多いですね・・・ --------------- （社内結婚①）の続きです 社内結婚キーファクター分析 ①：忙しい会社であること ②：安定している会社であること の二つである。 という分析を前回までに終えていましたが、 残る一つは･･･？ サイバーエージェント･･ 面接に参加したことはありますか？ ここはね、 美男美女が多いんですっ(￣ー+￣) 社長以下役員がイケメンなのはともかく ３年目までの社員もおおむねみんな･･･ なんででしょう？ ヒントとしてもう一例。 さらにもまして社内結婚率が高いといわれる大手総合商社は言わずもがなです。 筆記を通過して面接に行ってごらんくださいませ。 華やかさに息を呑みます･･･。 さて、なぜこのようなことが起こるのか 良家のお嬢様大学に行かせてた娘を 「商社のオトコと結婚させたい」という地元名士の父親側の需要で送り込んだり 「

[nilab]

「商社の一般職の女の子には「通称：顔面入社」といわれる伝統の要素」「一緒の部署に男女バランスよく配置し、それでもって仕事は忙しいし･･･となるともう最初の机位置の近い娘と結婚する半径３ｍ理論」外資系恋