この求人に応募してくるのは、かなりのキレモノかツワモノだけだろうなあ^^; : ひろ式めもちょう

（苦笑） shi3zの日記 - 僕とマシン語 http://d.hatena.ne.jp/shi3z/20070916 そしてプログラマの求人もなんとなく始まりました(これがオチ?)。 リクナビＮＥＸＴ／リクルートの転職サイト なんて効率のいい求人広告なんだ…。社長がどんな人材を求めているかイヤでもわかる。要求ラインに満たない人間ははじめから来ないことウケアイ。フツーにリクナビへ出稿するより効果的。今回の一連の流れが、リクナビ営業による 「blogで注目を集めるようなエントリを書いて、 確実に有能な人材を集めますよオプションサービス」 でないとは誰も言い切れない（ウソ。リクナビにそんなオプションはありません）。ベンチャーの社長は熱い思いをblogで吐露して求人すべき、という前例をつくったなあ。 たいへんなのは紆余曲折あって入社できた人。blogはインテルニーモニックで書かないと 「おいおい