nabokov7; rehash : 例えば社内WikiLeaksで、全社員の給与をLeakしちゃう可能性について考える

December 24, 201010:37 カテゴリ組織とyou番組の途中ですがマジレスです 例えば社内WikiLeaksで、全社員の給与をLeakしちゃう可能性について考える 社内ブログとか社内SNSとか社内カレンダーとかのように、小さな閉じた社会の中でインターネットと同じ仕組みが必要になることがある。 最近必要性を感じているのが、社内WikiLeaksだ。 社内だし守秘義務もあるんだからそんなに隠さなきゃいけない情報なんてないんじゃないかと思いきや、無駄に波風を立てたくないなどといった曖昧な配慮のために、積極的に社内公開されない情報というのはたくさんある。もし社内WikiLeaksがあったら、とりあえず最初にLeaksされるべきなのは全社員の給与の額だろう。 ある程度の規模の企業になると、お互いの給与の額は知らされないし，聞くべきでない、という文化があるのが普通らしい。文化ではなくマ

[neotag]

海外でも自分のサラリーを口外してクビが飛ぶなんて話をどこかで聞いた記憶が。それだけがクビの理由じゃないんでしょうけども。

[raimon49]

＞社員同士が互いに評価し合う360度評価のシステムにおいても、「それはおいくらで請け負っている仕事なの？」というのが分からなければ、正当な評価を下すことは本来不可能なはずだ。

[nilab]

「従業員がお互いに給与の額を知らないことで得をするのは、経営者や、高い給与をもらっている上層の社員だけだ」nabokov7; rehash : 例えば社内WikiLeaksで、全社員の給与をLeakしちゃう可能性について考える

[inurota]

いいね！

[hirose504]

社員同士が互いに評価し合う360度評価のシステムにおいても、「それはおいくらで請け負っている仕事なの？」というのが分からなければ、正当な評価を下すことは本来不可能なはず

[escape_artist]

面白そう

[nihen]

確かIDEOが給与公開制度だったはず。その制度が注目されてたぐらいだから諸外国でも一般的ではないんじゃないかな。うちの会社は役員報酬含め公開することになりますた。

[dmmdmm]

賛成！公開することで評価や役職についての妥当性が生まれる。（と思うし、公開されなければ妥当性なんて判断できないだろ）

[netiron]

社内ブログとか社内SNSとか社内カレンダーとかのように、小さな閉じた社会の中でインターネットと同じ仕組みが必要になることがある。 最近必要性を感じているのが、社内WikiLeaksだ。 社内だし守秘義務もあるんだからそ

[todesking]

社内WikiLeaksいいですね