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PFP関東
札幌でのワークショップは、みなさまのご協力のもと無事に終了しました。 内容についてはwikiのほうに掲... 札幌でのワークショップは、みなさまのご協力のもと無事に終了しました。 内容についてはwikiのほうに掲載してあります。 ここでは、自分でワークショップを運営してみて、いろいろと気がついたことを書いてみました。 ≪PFには意外と『褒める』が少ない≫ みなさんが「どうすればいいか」を書くために使った言葉が、「評価する」とか「叱らない」など。わたしは「五十六メソッド」が頭の中にあるから「褒める」という言葉を簡単に引き出しているが、PFの説明をした文章やプレゼン資料には、意外と「褒める」という言葉が少ないのだろうと。 ワークショップのまとめの段階でわたしが「褒める」という言葉を使うと、みなさん一様に納得してくれたようだった。これからはPFの説明をする上で「褒める」ということを盛り込んでいくと、みなさんの行動のきっかけとして使えるのではないだろうか。ここは「五十六メソッド」とのコラボが必要なのだろう