【謎解き・教訓小説・企業サバイバルのコツ】 人気ゲーム連発のしなもん社の社長にインタビュー！ 企業サバイバルの秘訣は「異端者を排除しないこと」 「社長、特に.. - 人力検索はてな

【謎解き・教訓小説・企業サバイバルのコツ】 人気ゲーム連発のしなもん社の社長にインタビュー！ 企業サバイバルの秘訣は「異端者を排除しないこと」 「社長、特に思い出深いゲームは？」 「初の大ヒット『人力クエスト』だね。30年も前のことだ。 当時、社員は６名だった。 社長、プログラマ、デザイナー、サウンド、シナリオライター、デバッガー。 ところがプログラマが苦労知らずの青二才、かつ筋金入りのわがままでね。 一人だけ定時に帰るとか、飲み会も欠席とか、協調性のない奴だった。 さて社運を賭けた『人力クエスト』は、なんとか完成した。 デバッグも完璧に済んで納品も終わり、社長は喜色満面だった。 『３泊４日で温泉に行こう。車は私がワゴンを出す。ホテルや食事も私持ちだ！』 みんなわあっと喜んだ・・・プログラマ以外は。 『俺、家で寝てます』 デザイナーは怒った。 『少しは団体行動を…』 いつものごとく社長がか