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評価の決め手は「○○能力」だった | web R25
M&Aによる組織再編やグローバル化で職場の人間関係は複雑化している。今後はより高度なコミュニケーシ... M&Aによる組織再編やグローバル化で職場の人間関係は複雑化している。今後はより高度なコミュニケーション能力が求められそうだ イラスト/千野エー 「自分は同僚より高く評価されている」。そんなふうに思えれば仕事も楽しいだろう。では、実際R25世代は自身の人事評価をどのように認識しているのだろうか? 小誌が20~30代の男性会社員700人に調査したところ「同僚より高く評価されている」と感じている人は34.4%。これは「同僚より低く評価されている」(17.0%)と答えた人の約2倍で、若手サラリーマンの意外な強気ぶりがうかがえる。 次に「評価が高い」と感じている人に「得意な能力」を尋ねると、「コミュニケーション能力」が34.4%でトップ。以下、「論理的思考力」(29.9%)、「行動力・実行力」(24.1%)と続く。一方「評価が低い」と感じている人の得意な能力は「論理的思考力」(37.0%)、「情報
2012/12/28 リンク