転職、就職の狙い目は10～12月!? | web R25

若者のための就職応援プログラム「ホンキの就職」の様子。就職レクチャーや分析ツールによる適職診断などの座学や、面接練習などが行われる 大規模リストラを断行する企業がある一方で、慢性的な人手不足に悩む中小企業も増えているという。最新の労働経済動向調査（厚生労働省）でも、「正社員が不足している」と答えた企業は「過剰」と答えた企業を15ポイント上回った。なお、これで2011年8月期以降、9期連続で「人手不足」の状況が続いていることになる。 若年層の失業率は高止まりしているのに、企業は人手が足りないという。両者がうまくマッチングしないのはなぜなのか？ 若者のための就職応援プログラム「ホンキの就職」の企画を担当する守冨 裕さんは「就職活動に苦戦する若い方に話を聞くと、企業の規模や職種にこだわりすぎて自ら視野を狭めてしまっているケースが少なからず見受けられます。偏った業種イメージが求職者の間で定着して

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転職、就職の狙い目は10～12月!?