就活生/内定者を襲う「オワハラ」とは？具体例とその対策 | ゼロワンインターンマガジン

就職活動中の皆さんは「オワハラ」という言葉を耳にしたことはありますか？ オワハラを聞いたこともない、経験することもないまま就活を終えられることが一番ですが、オワハラはある日突然にあなたの身に降りかかる可能性があります。 オワハラを聞いたことがあるという就活生も多いかもしれませんが、改めてオワハラに関して解説し、その対策方法を見ていきましょう。 なぜ同業他社ではなく当社を受けるのか？答え方を例文で解説 オワハラとは？これまで優しかった人事が突然豹変する？ まずはオワハラという言葉の意味から見ていきましょう。 オワハラとは、「就活終われハラスメント」のことです。 企業が学生に対し、就活を終わらせて、自社に入社するように圧力をかける行為を指し、他社の選考参加や内定辞退をさせることを意味しています。他社の選考を辞退しないと内定を出さないと言ったり、内定を出したあとに他社の内定や選考を辞退するように