エンジニアがいきいきと仕事できるようなSI業界にするために - aike’s blog

うひー、はてブのホットエントリ効果ってすごいな。アクセス数バブル。僕がうまく言えなかったことを簡潔にコメントで表現しくれたり、反対意見とかもすごくためになるものばっかりです。そんなわけで前回の補足的なことを書いてみます。 僕がSI業界で問題だと思っているものに以下の３点があります。 １．どのようなスキルセットが必要になるか説明せず学生を採用すること ２．高スキルエンジニアを生かしきれていないこと ３．属人化問題対策ができていないこと どのようなスキルセットが必要になるか説明せず学生を採用すること Webの世界では学生時代から人気サービスを立ち上げたりして、その実績を買われて鳴り物入りで入社するような人が、今どんどん現れています。前回のエントリーは、SIの世界でもそんなことができないかなあという願望を込めて書きました。なので、SI業界もこれまでのように行き先を告げずにバスに乗せ、10年泥のよ

[clapon]

私が問題と考えていることと共通点が多い。これって業界全体で取り組むべきことだと思う。抽象的なことしかまだ言えないけど、人月いくらの建設業的概念から脱却することが一番だと思うのだが、さてどうやるか…。

[katzchang]

「俺がいきいきと仕事をできるような会社にするために」ならわかる。SI業界って、スコープ広げすぎじゃない？

[tama_space]

例えば、SIerとユーザー企業が協力して構築中のシステムを披露するようなインターン制は魅力無いのかなぁ。グーグルみたいに学生とNDA結んで。そう簡単には行かないだろうけど。ヤル気のない現場ぢゃ逆効果だし。