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『「意識と無意識は上司と部下の関係のようなもの」(メルマガ通信Vol.234)』
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『「意識と無意識は上司と部下の関係のようなもの」(メルマガ通信Vol.234)』
人生にキッカケを与えるマインドデザインネガティブやモヤモヤを解消することで、心の豊かさを生み出す... 人生にキッカケを与えるマインドデザインネガティブやモヤモヤを解消することで、心の豊かさを生み出すマインドデザインを提唱。本来のあなたの魅力を引き出すマインドの使い方の秘訣をお伝えしています。 Vol.234のメルマガを配信しました! Vol.234のテーマは、意識と無意識は上司と部下の関係のようなもの、です。 ドリームボールをはじめとする 気功技術の実践の秘訣としては 【無意識を意識に上げる】ことにあります。 今回のメルマガでは 無意識を意識に上げるとは?というイメージを 上司と部下の関係性と重ね合わせることで解説してみました。 無意識=上司、意識=部下と役割を見たときに 部下が企画書を提案するときに どうしたところに気をつける必要があるのか、と立ち返ってみます。 自分の立場から見た提案よりも 事業全体を改善するための提案であること。 自分の提案した内容を上司が見て さらに上に上げるときに