エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
『『出る杭は打たれる』だけど『出過ぎた杭は打たれない』』
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
『『出る杭は打たれる』だけど『出過ぎた杭は打たれない』』
BLOG"future-compass" Welcome to My Blog......follow me!!. 素敵なメッセージも待ってます この表題の... BLOG"future-compass" Welcome to My Blog......follow me!!. 素敵なメッセージも待ってます この表題の言葉はPanasonicの創始者、松下幸之助氏が言われた言葉と言われていますが。 僕の経験は少し違う ある時期、僕の所轄する部門は経営実績がとてもよかった、若くして役員になり、グループ統括部門の運営する経営メンバーにも最年少で参加させてもらった。 でも、やはり、その僕を打とうとする人は周りにたくさんいた、当時の上司(副社長)とその一派が追い落としのため、その当時のオーナーへ偽の報告書や手紙(僕への中傷の数々を)を出していた。そこでオーナーを入れた査問会議が開かれた このまま順調にいけば、とてもいい未来が見えて来たのに 「これらのことに(偽の報告書)反省して、謝ればこのままにとどめる」と言ってきたけど・・・・ こんな報告を信じて、踊らされ