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『●「大丈夫、あなたはまったく問題ない!」の就活生が一杯』
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『●「大丈夫、あなたはまったく問題ない!」の就活生が一杯』
採用結果には「Yes」か「No」しかない。 「惜しい!」…とか 「ボーダーラインだった」…とか 不採用の理... 採用結果には「Yes」か「No」しかない。 「惜しい!」…とか 「ボーダーラインだった」…とか 不採用の理由は 正直には伝えられない。 だから、、、 内定者には 手応えの無い妙な自信も生まれ、 お祈りメールがいくつか届けば 全否定されたような ガックリ感で満載になる。 春先の大母集団の中で そんなに正確なジャッジなど出来ない。 先を争って出された結果は 人物像より予定されたカテゴリーでの採用も多い。 貴方が全ての自信を 消してしまう必要なんて 全く無いんだよ。 大学や自治体支援センターでは 「問題ない!」 「もう大丈夫!」っと 声をかけてあげたい求職者に 沢~山ッ出会う。 会社の採用枠の都合 特定されていた専門学科 社内の男女比の関係…などなど 自分では解決できない理由も色々あるし 複数内定を握ったまま 終わらない就活生が席を埋めている 。。。なんて現実だってある。 「あなたは、まったく問