エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
『上向きのスパイラルに乗りませんか?』
後回しにしない生き方しない?「いつか、そのうち・・・」 後回しにしたり、あきらめたりはもうやめに... 後回しにしない生き方しない?「いつか、そのうち・・・」 後回しにしたり、あきらめたりはもうやめにしませんか? モチベーションアップ、行動力アップのコツ、人間関係改善のコツについて語ります。 自分らしい生き方をしたい人/風通しのいい職場作りをサポートするコーチングのブログです。 昨日は「組織の成功循環モデルの作り方~システムコーチング体験会~」でした。 毎月1回開催していましたこの体験会も年内はこれが最後です。 売り上げが伸びなかったり成果が上がらなかったりすると 経営者や管理職は「飛び込み営業を増やせ」とか「もっと売れる商品開発をしろ」など部下の行動を変えようとするのですが、 実はその時 「なんで営業が悪いのに開発にとばっちりが来るの?」 「マーケティング部の失敗をいつも俺たち営業がかぶるんだよな」 など、職場の関係性は悪化しているのです。 さらに 「やらないとうるさく言われるから、形だけ
2011/11/16 リンク