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『目標を意味付けすると、「なんの為に達成するの」は少なくなるのよ』
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小越ブログ スマートニュース株式会社ではたらく小越のブログ。旧:今日のニッパウ *スパムが多いので... 小越ブログ スマートニュース株式会社ではたらく小越のブログ。旧:今日のニッパウ *スパムが多いのでコメントは承認制になっております。 仕事において、目標とは全ての基礎です。 一体何を成し遂げるのか?という事を明文化する事は重要なのです。 CC:la prosperite で、大体この目標を組織で捉えるとこんな状態に分けられます。 1)目標が無い 2)目標はあるが曖昧、意識されていない 3)目標があり、意識されているために有効に働いている SMARTな目標が設定されるようになり、1と2のフェーズを過ぎて、 3の状態になってきた時に、こんな会話が聞かれるようになります。 「目標を達成したら次の目標が出てくる事の繰り返し。 いったい、何のためにこの業績を達成しないといけないの?」 ここで、多くの場合ビジョンの話にいきがちですが、 僕はそれは間違いだと思います。 無理やり作ったビジョンは浸透、実行