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『信じやすいという特徴』
発達障がいと就労を考える プレミアム・サポーターズのブログ 発達障がいと就労を考える「プレミア... 発達障がいと就労を考える プレミアム・サポーターズのブログ 発達障がいと就労を考える「プレミアム・サポーターズ」のブログへようこそ! 障がい者雇用コンサルティング会社の女性キャリアコンサルタント有志が、おひとりお一人に合わせた就労を一緒に考える活動を報告していきます(毎週水曜日更新)。 新卒の大学生の就職活動では企業研究が大切です。企業研究に際して表れやすい発達障がいのある方の「疑わない=信じやすい」という特徴について触れてみたいと思います。 企業研究は、まずその企業のウェブサイトを見ることから始まります。企業サイトを見た大学生の受け取り方には次のようなものがあります。 「未経験でも入社してから訓練してくれると記載してあったので、何もできなくてもよい」 何の経験もなくてもポテンシャルで採用されることがあるかもしれませんが、その場合は思考力やコミュニケーション能力が重視されるでしょう。パ