エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
社会人として、責任ある「有休休暇」の取り方をしよう
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
社会人として、責任ある「有休休暇」の取り方をしよう
何に対して?気分を害する内容になるかもしれませんが、 社会人は、「何に」責任を持つべきか?なんです... 何に対して?気分を害する内容になるかもしれませんが、 社会人は、「何に」責任を持つべきか?なんですね。 もちろん、会社に迷惑、周りに迷惑、お客に迷惑かけるのは無責任かもしれないけど じゃぁ、労働法で定められた権利を捨てることは、無責任じゃないの?って話です。 責任といっても、無条件に適応されるわけではなくて この条件なら、この前提なら、ここまでは責任持つべきでしょうというものだと思います。 まあ、簡単にいうと、周りに迷惑かけるだろう?というのは許容されるのに 有休をとる権利を侵害してるだろう?というのには、気づかないふりしてるような気がするんですね。 責任という言葉についてまあ、文章で書くとそうだけど、 そう論理的に、割り切れるものではないけど、 他人の責任を云々いうときは、逆にその人の権利を侵害してないか?などの「自身の責任」をすこしは顧みるべきだと思います。 あと、実際には、周りに迷惑