「叱る」愛情

今日、社会人三年目になって初めて後輩を叱りました。何についてかと言えば、新入社員がやってしまいがちな「遅刻の連絡をメールだけで済ませてしまいました」というアレです。今じゃフレッシュマンの心得としてR25にも載ってる失敗例を彼は見事に実践してくれたのです。 普通の新入社員だったら“叱る”のではなく、普通に“注意”程度だったでしょう。ただ一つ違ったのは後輩君はわたしの一つ下、すなわち今年入社二年目だということです。新入社員ならまだしも二年目の子がこんな基本中の基本のミスをするとも思えず、帰り際そっと後輩君に事情を聴きに行きました（ちなみにこのミス、偶然にも上司や他の先輩の耳には入っておりませんでした。つまり彼に協力した後輩がもう一人居たのですが…置いておきましょう）。 彼の返答はそれはもう見事なもので「メールで伝えました！」とのハキハキとした良い笑顔。うん、この時間にその元気はすばらしい。だが

[scrt8sh]

無関心だと、自信がないとできないこと。難しい。

[kokorosha]

ぼくなら「理論的に考えるとメールでいいような気がしますが、メールには楽をしているイメージが付きまといます。楽して遅刻する人は妬みを買うので、電話で伝えると怒られにくいです」と言うかなー

[legnum]

愛情が微塵も感じられないのはきっと無駄に叱ってきた先輩や上司のせい

[fuktommy]

ローカルルールは最初から教えてやらんと。