「花咲くいろは」を労働基準法の観点から検討してみる

「花咲くいろは」とはアニメ番組だ。Wikipediaによると次の通り。 16歳の少女・松前緒花は、母が夜逃げした事情から、全く面識の無い祖母が経営する温泉旅館・喜翆荘（きっすいそう）で住込みで働きながら学校に通うことに。 アニメに法的な観点から検討を加えるのはナンセンスであるが、現在労働基準法を勉強しているのでこの「花咲くいろは」について労働基準法の勉強をかねて労働基準法の観点から検討してみたい。ただし明確な描写はないので、以下の考察は憶測が多い。 労働契約の問題緒花についてはそもそも労働契約が成立しているか疑問である。母と祖母で労働契約が締結されたと考えられるからだ。緒花は喜翆荘にきたときに住み込みで働くことを知らなかった。従って母と祖母の間で労働を条件に住居を提供する契約が締結されたと考えられる。しかし労働基準法によれば親権者又は後見人は、未成年者に代わって労働契約を締結してはならない

[goldhead]

緒花は影響受けやすそうなので仲居労連はとっととオルグするべき。

[MagnesiumRibbon]

次はママがどの法律に違反してる恐れがあるか書いてください。

[kousyou]

女将と緒花は同居の親族だけど親族以外の他人を常時雇用し、指揮命令下にあり、就労の実態も他の労働者と同様なので労働法下にあると思われる。また最賃法違反の疑いもある。ちなみに七話が最高である。

[umeten]

アニメにすら無視される労基法っていったい・・・

[haruhiwai18]

"緒花や民子のふとんは不衛生であり就寝に不適である描写…労働基準法上問題がある可能性"　→"空想科学読本"をパクって、"空想労働法読本"が書かれるべき。／殆どのアニメの主人公が働いてないのは公然の秘密ですがw

[mizuki-yu]

旅館だから救急車呼べないって話にはさすがに引いたわ（女将本人だけじゃなく従業員が倒れた場合も呼ばないんでしょ）/昔食品工場で働いていた時、パートが倒れたので救急車呼んだ工場長が罵倒されたの思い出した

[fumimotata]

自転車の二人乗りや未成年者の喫煙をアニメでやるといろいろ文句言われるのに、労働基準法違反はほとんどスルーされる不思議。

[nevergreen]

満18才に満たない者についてその年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならないとされる。戸籍証明書については描写はない。しかし緒花については母親が戸籍証明書を祖母に送ったとは考えにくく、また

[F-SQUARE]

筋道さえ通るならこういう考察は大歓迎だよ

[y-mat2006]

細かいことを言うとお話にならないような気もするが…