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過干渉の上司の弊害 あるチームの引き継ぎをすることになって、引き継ぎ兼ねて配下のメンバーからいろい... 過干渉の上司の弊害 あるチームの引き継ぎをすることになって、引き継ぎ兼ねて配下のメンバーからいろいろヒアリングしていたのだが、 「ここは上司に記入してもらっています」 「ここは上司に聞かないとわかりません」 というような、機密情報でもなく大した項目でもないのに、わかりませんを連発してくる。 スキルが低いからなのかなーと思って、メンバー抜けた後、その上司に確認をしようとすると、 全てのドキュメントをチェック対象としてくる。 ポイントだけチェックすればいいんじゃないんですか?と思いながら、 まあ最初だからと思うと、やたら細かいところ指摘してくるし、客先向けならまだしもチーム内向けのドキュメントやメール内容までチェックしてくる。 いやいや、コストかかりすぎでしょ。 で、その上司も当然全部抑えてるわけでもなく、こちらが教えなきゃいけないこともある。 えーっとレビューの意味ないんですけど。 これじゃ