私が怒ることでもないがどうしても許せなかった

同期の子が会社を辞めた。 入社して、ちょうど3年。とうとう、同期の女の子がいなくなった。 去年の夏頃に先輩も辞めてたし、その前にも2人女子が辞めて、派遣は3人辞めてる。 原因は色々あるけど、一つにその部門のマネージャーのセクハラがある。 私は美人でもないのでお声がかからなかったけど、同期の子は華やかで、ちょっとおバカキャラで、可愛いし、いかにもおっさんウケしそうな子だ。 ある日飲み会の帰りにそのマネージャーと二人きりになって、おっぱい掴みながらキスされたらしい。 彼女はすごく嫌だったけど、まだ入社して間もないし、下手に逆らうと何かあったら怖いと思って「やめてくださいよー！もー！」で誤魔化し続けたらしい。 そのマネージャーの酒癖の悪さとセクハラは噂では聞いていたけど、精々女の子の腰を触ったりくらいだと思ってた(それでもされたら嫌だけど)。 まさかそんなら気持ち悪い目に遭っていたなんて、とむか

[kash06]

増田の怒りは正当だし、文面通り受け取った上で、直接告発するには自分の体験ではない事が難しいのもわかるし、それは辞める理由になる。もし可能なら辞める前にでも信頼できる人に伝えて、彼らを切らせられれば…。

[hilda_i]

女性管理職が頼りになると思ったら大間違いよね。そもそも男社会の悪習に過剰なまでに迎合してるからその地位に居られる。

[sabacurry]

トラバにも書かれてるけど、内々で処理できないなら刑事案件になるよなぁ

[c_shiika]

読んでる俺でも怒るくらいだから、増田は怒っていい

[rin51]

役所へGo http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/

[pikopikopan]

その職場辞めたほうがいい。

[quick_past]

同性同士だから理解があると思い込みすぎてる人は男女限らず多い。そんなわけは、またく、ない。理解しようとしてくれる異性の方がなんぼかまし。

[dgen]

許せないなら徹底的にやらないとね。社内で事実を広めマネージャーの上司にも話しを通す。できれば今までセクハラで辞めていった子達を集めて被害者の会を作って集団訴訟し多額の慰謝料請求する。

[honeybe]

会社辞めた元同期に掛けあってセクハラマネージャーを訴えるのはどうか。社会的抹殺手段のご検討を。

[sanam]

ドラマやはてなの中だけだと思うだろ、ゴロゴロいるよ。知人の同人屋で、折角大企業に勤めてたのにセクハラで心身ボロボロになって誰も助けてくれなくて退職してこの世界に来たって人もいるよ。

[trollvinter]

うあぁ最低だね。同期ちゃんいいところに転職できてよかった

[undercurrent88]

匿名で通報すればいいのでは。転職していった人を装う手もある。

[noodlemaster]

社名晒そう。さっさと滅ぼすべき

[ericca_u]

id:plutan 割とよくあります。地方で派遣だと当たる確率も上がる気がします。

[sekiryo]

辞めなさい。辞めた上でネットで検索すると名前で出てくるように社名入りか口コミとかで個別ページがあるような所で告発なさい。

[hiroyuki1983]

「女の敵は女」案件

[fumisan]

これはひどい。訴えるべき事案