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大手携帯会社で働いているがもう限界かもしれない
大手携帯キャリアのオレンジ太郎で働いている。 一昨日には過労死の報道も出ていた会社だ。 2018/5には... 大手携帯キャリアのオレンジ太郎で働いている。 一昨日には過労死の報道も出ていた会社だ。 2018/5には過労死の労災認定が出ていたようだが、それにも関わらず2018年度、会社は労務について特に何の対策もしていなかったように思う。 私は本社で働いている。 会社の取り決めでは残業は年360時間まで(月平均30時間)となっている。取り決めを守る前提で言えば、月の残業時間は30時間以内にしないといけない。 また、会社と労働組合との取り決めで、制度的には年に何度か45時間まで働くことができ、それに応じて年間の残業時間も500時間程度まで増やすことが出来る。 自分自身は、本社勤務になってから30時間の残業を下回ったことはほぼない。しかし、部署のプレッシャーで360時間以内の残業時間としなければならないこととなっている。 そのため、仕方なく休憩時間を入れて無理やり調整し、年間360時間以内になるように調
2019/04/01 リンク